Nhân viên ngân hàng bỏ việc thì làm gì???

[hank]

Vấn đề ko phải nằm chỗ thưởng nhiều hay thưởng ít...mà phân biệt ngay trong cả quá trình duyệt vay cho khách hàng. Khách hàng của SHB thì việc thẩm định hồ sơ rất nhanh...còn trong khi của HBB cũ thì đợi dài cổ khiến khách hàng bỏ đi rất nhiều. Chỉ tiêu thì áp lên đầu nhưng kiếm đc khách về thi....Nói chung là ko tự nói sẽ cắt giảm nhân sự nhưng chính công việc khiến nhân viên tự thấy chán mà muốn nghỉ việc thôi

-->đúng rồi , nhiều người do ức chế với cách làm việc cùng tự tìm kế thoát, ác ở chỗ nghỉ cũng rất khó và bị gây khó rễ.

 

[leduc0801]

em thấy sáp nhập quá đó cũng đâu thiệt cho SHB lắm, gánh lỗ nhưng lại dc miễn thuế mấy năm với nhiều ưu đãi khác

ôm rơm đấy bác ạ, mặc dù em thấy SHB cũng có nhiều cái ko dc lắm

p/s: bác thớt nhẩn nha, tầm này chạy ra đường thì khó lắm, chờ thời thui bác à, mà vietin HO đang tuyển kìa, thấy cũng được mà

- - - Updated - - -

Chả hiểu thế nào mà vừa rồi cafef.vn đưa tin các bank tăng nhân sự, chẳng qua là người đi chưa xóa thanh lý, người mới vào thì tính thêm thôi, chứ lấy đâu ra mà tăng, chủ thớt làm HBB, bây h bon SHB nó vào nó làm chặt , gây khó khăn cho việc thanh lý lắm, chả hiểu bon SHB nó có hiểu luật lao động không nữa mà nó cứ giữ bằng, giữ bảo hiểm, mãi ko cho nhân viên HBB không muốn gắn bó với nó ra đi. Người xưa có câu giữ người ở chứ ai giữ được người đi

cũng tùy từng chỗ, có nhg chỗ gây khó cho ngta thật mà cũng có nhg chỗ còn trách nhiệm liên đới nữa kiểu như lúc ăn uống ngon lành chả kêu ai mà lúc bị này kia lại kêu ầm trời í mờ nhọ thui

 

[leduc0801]

Vấn đề ko phải nằm chỗ thưởng nhiều hay thưởng ít...mà phân biệt ngay trong cả quá trình duyệt vay cho khách hàng. Khách hàng của SHB thì việc thẩm định hồ sơ rất nhanh...còn trong khi của HBB cũ thì đợi dài cổ khiến khách hàng bỏ đi rất nhiều. Chỉ tiêu thì áp lên đầu nhưng kiếm đc khách về thi....Nói chung là ko tự nói sẽ cắt giảm nhân sự nhưng chính công việc khiến nhân viên tự thấy chán mà muốn nghỉ việc thôi

Còn theo em nghĩ, ko làm sales trong ngân hàng thì chuyển sang back làm..còn nếu ko hứng thú thì chuyển sang các công ty ngoài làm or thi về làm cho nhà nước

chuẩn vãi, bác này chắc SHB2, đợt rùi thấy nhiều ông ra đi, cũng do mới sáp nhập chưa thông suốt lắm, hehe, mấy chú bên MB thì lại kêu vợt dc khơ khớ chú ngon =))

 

[vickypham]

Thời điểm này có vẻ anh em tín dụng ai cũng đau đầu mệt mỏi về chỉ tiêu nhỉ, tư tưởng ra đi xuất hiện ở khắp nơi [-( Theo mình, chủ thớt thử nghiên cứu các vị trí back xem, nếu có kinh nghiệm 2-3 năm trở lên rồi thì vẫn có cơ hội cho bạn, có nơi chỉ cần phỏng vấn thôi mà (không tính big 4 nhé). Dù sao bạn cũng có kinh nghiệm làm ngân hàng nên biết về các hoạt động trong ngân hàng rồi, di chuyển trong ngành để phát triển lên hơn là ra ngoài, trừ khi bạn cảm thấy mình không phù hợp với banking hoặc đã hết nhiệt huyết rồi

 

[dat-giua-bien]

Câu hỏi hay quá
Nhiều lúc nghĩ mình làm ngân hàng hơi lâu, khoản 5 năm trở lên, giờ chán ngân hàng muốn ra ngoài làm chắc cũng chẳng ai tuyển.
Lương thì không thể quá thấp như mấy em mới ra trường, mà kinh nghiệm của ngân hàng mang đi áp dụng với các công ty bên ngoài thì...có vấn đề.
- Teller: ra ngoài công ty nào tuyển người có kinh nghiệm đếm tiền, thu tiền, hoạch toán tài khoản
- Nhân viên hỗ trợ tín dụng: nghề gì?
- Tín dụng: có thể ra làm sales, mà nói chung nếu mấy anh tín dụng có khả năng thì chẳng phải chạy ra ngoài, có tài ăn nói thuyết phục, có khả năng tìm khách hàng thì ở lại ngân hàng lại được cưng chiều hết mực ấy chứ, còn không có khả năng tìm khách hàng thì ra ngoài làm 1 thằng lính sales lại không chịu được
- Thanh toán quốc tế: họa may có bộ phận này là có khả năng xin vào các công ty để làm tại bộ phận xuất nhập khẩu, bộ phận chứng từ của các công ty có xuất nhập khẩu, vì công việc hằng ngày là kiểm soát chứng từ xuất nhập khẩu cho các công ty đó nên vô cùng ok. Tuy nhiên, chỉ làm được chứng từ, còn mấy cái hải quan với thuế thì coi như phải học lại từ đầu. Mà thật ra tuyển được 1 đứa làm chứng từ xịn từ ngân hàng ra thì công ty đã mừng lắm rồi
- nhân viên thẻ, nhân viên phát triển sản phẩm....đúng là muốn ra làm công ty coi như là học lại từ đầu.

Tóm lại ngân hàng thì chỉ chuyển từ ngân hàng này sang ngân hàng khác thì hai chữ "kinh nghiệm" mới có giá trị mà thôi. Mà dạo này "kinh nghiệm" đối với các ngân hàng cũng là "dư thừa" rồi!
Không biết cỡ chừng 5 năm nữa, với cấu trúc ngân hàng mỗi ngày một nhỏ gọn hơn, phát triển chiều sâu hơn, "cái giá" của dân ngân hàng còn lại được bao nhiêu đây????

 

[kecy7ttp]

Thường thường thì người chọn nghề, nhưng có vẻ ngân hàng thì nghề chọn người.

 

[kenfntnkg]

Đây là vấn đề không riêng mình bạn, mà toàn thể anh em nào có gắng sức làm (chứ không phải cái loại ngồi không mà hưởng lương) thì đều băng khoăng cả.

Không làm ngân hàng, chúng ta sẽ làm gì?

Bán hàng đa cấp?
Bán bảo hiểm (phi nhân thọ hoặc nhân thọ).
1 Chân nhà nước.
Lập công ty hoặc DNTN để kinh doanh.
Mở shop để kinh doanh.
Học thêm.
Xuất khẩu lao động.
. . .

Đủ cả!.........

- - - Updated - - -

Câu hỏi hay quá
Nhiều lúc nghĩ mình làm ngân hàng hơi lâu, khoản 5 năm trở lên, giờ chán ngân hàng muốn ra ngoài làm chắc cũng chẳng ai tuyển.
Lương thì không thể quá thấp như mấy em mới ra trường, mà kinh nghiệm của ngân hàng mang đi áp dụng với các công ty bên ngoài thì...có vấn đề.
- Teller: ra ngoài công ty nào tuyển người có kinh nghiệm đếm tiền, thu tiền, hoạch toán tài khoản
- Nhân viên hỗ trợ tín dụng: nghề gì?
- Tín dụng: có thể ra làm sales, mà nói chung nếu mấy anh tín dụng có khả năng thì chẳng phải chạy ra ngoài, có tài ăn nói thuyết phục, có khả năng tìm khách hàng thì ở lại ngân hàng lại được cưng chiều hết mực ấy chứ, còn không có khả năng tìm khách hàng thì ra ngoài làm 1 thằng lính sales lại không chịu được
- Thanh toán quốc tế: họa may có bộ phận này là có khả năng xin vào các công ty để làm tại bộ phận xuất nhập khẩu, bộ phận chứng từ của các công ty có xuất nhập khẩu, vì công việc hằng ngày là kiểm soát chứng từ xuất nhập khẩu cho các công ty đó nên vô cùng ok. Tuy nhiên, chỉ làm được chứng từ, còn mấy cái hải quan với thuế thì coi như phải học lại từ đầu. Mà thật ra tuyển được 1 đứa làm chứng từ xịn từ ngân hàng ra thì công ty đã mừng lắm rồi
- nhân viên thẻ, nhân viên phát triển sản phẩm....đúng là muốn ra làm công ty coi như là học lại từ đầu.

Tóm lại ngân hàng thì chỉ chuyển từ ngân hàng này sang ngân hàng khác thì hai chữ "kinh nghiệm" mới có giá trị mà thôi. Mà dạo này "kinh nghiệm" đối với các ngân hàng cũng là "dư thừa" rồi!
Không biết cỡ chừng 5 năm nữa, với cấu trúc ngân hàng mỗi ngày một nhỏ gọn hơn, phát triển chiều sâu hơn, "cái giá" của dân ngân hàng còn lại được bao nhiêu đây????

Nói vậy thôi, "kinh nghiệm" ở đây cũng có giá trị của nó chứ. Mà bạn phân tích cũng đúng. Bi hài thật. Kakaka

 

[iceman84]

Mình cũng đang tình cảnh tương tự với chủ thớt.
Nản ngân hàng vô cùng nhưng trót ra trường sa chân vào NH luôn, giờ với mớ kiến thức corebank, ngoài ngân hàng ra k xài được ở đâu luôn (
Muốn đi không được mà ở thì chẳng yên.

 

[nhonbom]

Câu hỏi này chắc cũng được nhiều nhiều ace NH trăn trở. Mình cũng chán NH lắm rồi nhưng thực sự kinh nghiệm NH chưa nghĩ là dùng được vào đâu hết. Bây h đi đâu nói làm ngân hàng cũng nhận được câu thế thì tốt quá rồi, nhưng không ở trong chăn sao biết chăn có rận, nhiều vấn đề lắm chứ! Mình cũng thấy, nếu out khỏi NH thì chắc vào nhà nước hoặc nhà có điều kiện thì đi học vậy!

 

[hank]

Trong quá trình làm bank, khi làm tín dụng, thẩm định khách hàng lại không xem mấy đồng chí khách hàng của mình nó làm thế nào để mình có gì còn làm theo ah

--> bạn cho vài ví dụ đi để mng còn học tập