Hi all,
Đợt này tôi đang làm một báo cáo nho nhỏ về 7 ngân hàng TMCP (trừ Agribank và BIDV) được tôi cho là top đầu Việt Nam hiện tại. Trong những ngày vừa qua tôi được khảo sát, được nghe, được cảm nhận, mỗi một ngân hàng lại có nét riêng và có được những thành công ở các phương diện khác nhau. Trong các ngân hàng đó, Techcombank là ngân hàng khiến tôi phải suy nghĩ khá nhiều.
Năm 2012, Techcombank cũng không nằm ngoài những khó khăn của cả nền kinh tế và hệ thống tài chính ngân hàng Việt Nam. Đến mức CEO ngoại quốc của Techcombank đã viết “tâm thư” gửi CBNV về việc cắt thưởng tết cuối năm làm xôn xao cộng đồng cuối tháng 12 vừa rồi. Lang thang trên diễn đàn cũng gặp không ít những chia sẻ của các thành viên đã, đang và muốn gia nhập Techcombank, khen cũng nhiều và chê cũng không ít nhưng tôi có một cảm nhận chung là mức độ cam kết gắn bó của các thành viên là không thực sự cao. Giai đoạn hiện tại, những khó khăn khiến chế độ đãi ngộ bị cắt giảm âu cũng là điều dễ hiểu nhưng mức độ cam kết gắn bó của nhân viên không cao thì lại là điều đáng để bàn (cá nhân tôi có quan điểm nhân sự là yếu tố căn bản trong việc quyết định đến thành công của một tổ chức)
Thực tại là như thế nhưng ngược dòng lịch sử thì không thể phủ nhận một điều rằng Techcombank đã rất thành công trong giai đoạn từ năm 2007 trở lại đây. Tôi vẫn còn nhớ hồi 2006, một người bạn của tôi trúng tuyển vào 3 ngân hàng trong đó có VPBank và Techcombank. Tại thời điểm đó bạn tôi bảo VPBank lớn hơn Techcombank và quyết định lựa chọn VPBank trong bước đi đâu tiên của mình. Trong giai đoạn từ 2007 đến đầu 2011 những tấm biển Techcombank với hệ thống nhận diện thương hiệu đồng bộ mọc lên liên tục ở các tuyến phố lớn, hệ thống cây ATM phát triển không ngừng, đi một lúc lại gặp một cây ATM đỏ. Nhìn vào báo cáo tài chính, tốc độ tăng của tổng tài sản, tốc độ tăng trưởng của các chỉ số ROA, ROE luôn trong top dẫn đầu hệ thống. Theo báo cáo thường niên đến cuối năm 2011 với tổng tài sản hơn 180 nghìn tỷ, hơn 4200 tỷ lợi nhuận trước thuế, hơn 320 điểm giao dịch trên toàn quốc, hơn 8300 CBNV toàn hệ thống, hơn 66 nghìn KHDN, hơn 2,3 triệu KHCN…là ngân hàng tốt nhất Việt Nam theo bình chọn của nhiều tổ chức uy tín. Những con số này khiến nhiều tổ chức tín dụng khác phải ngước nhìn và tất nhiên không phải dễ dàng gì để đạt được. Cá nhân tôi tự hỏi điều gì đã làm nên thành công này?
Một vài những câu trả lời mà tôi nhận được:
1. Do có nền tảng công nghệ tốt đi trước thị trường khi tiên phong với hệ thống Core Banking.
2. Do có sự giúp đỡ của đối tác nước ngoài HSBC với 20% cổ phần.
3. Tuy chính sách cho nhân viên không cao nhưng chế độ đãi ngộ rất tốt cho đội ngũ quản lý, lãnh đạo.
4. “Sự mạnh dạn đi trước với tầm nhìn quyết đoán”
…
Những câu trả lời này nghe cũng rất hợp lý nhưng lại khiến tôi nghĩ đến khả năng tăng trưởng bền vững của Techcombank?
Tư duy và nhận thức của tôi sẽ là chủ quan và còn hạn hẹp, các pro trên cộng đồng có thể chia sẻ thêm những đánh giá của cá nhân bạn về Techcombank ở các góc độ sau nhé:
1. Nếu là người ngoài bạn đánh giá khách quan thế nào về Techcombank?
2. Nếu là nhân viên TCB bạn đã hài lòng với tổ chức của mình hay chưa? Bạn thấy TCB đã xây dựng được một văn hóa doanh nghiệp hay chưa?
3. Bạn thấy Techcombank có thành công hay không?
4. Điều gì đã làm nên thành công của TCB?
5. Theo đánh giá của bạn, chiến lược phát triển này có bền vững hay không?
Chưa nghĩ ra nên trao giải như thế nào cho chia sẻ hay nhất, mọi người đề xuất nhé!
Đợt này tôi đang làm một báo cáo nho nhỏ về 7 ngân hàng TMCP (trừ Agribank và BIDV) được tôi cho là top đầu Việt Nam hiện tại. Trong những ngày vừa qua tôi được khảo sát, được nghe, được cảm nhận, mỗi một ngân hàng lại có nét riêng và có được những thành công ở các phương diện khác nhau. Trong các ngân hàng đó, Techcombank là ngân hàng khiến tôi phải suy nghĩ khá nhiều.
Năm 2012, Techcombank cũng không nằm ngoài những khó khăn của cả nền kinh tế và hệ thống tài chính ngân hàng Việt Nam. Đến mức CEO ngoại quốc của Techcombank đã viết “tâm thư” gửi CBNV về việc cắt thưởng tết cuối năm làm xôn xao cộng đồng cuối tháng 12 vừa rồi. Lang thang trên diễn đàn cũng gặp không ít những chia sẻ của các thành viên đã, đang và muốn gia nhập Techcombank, khen cũng nhiều và chê cũng không ít nhưng tôi có một cảm nhận chung là mức độ cam kết gắn bó của các thành viên là không thực sự cao. Giai đoạn hiện tại, những khó khăn khiến chế độ đãi ngộ bị cắt giảm âu cũng là điều dễ hiểu nhưng mức độ cam kết gắn bó của nhân viên không cao thì lại là điều đáng để bàn (cá nhân tôi có quan điểm nhân sự là yếu tố căn bản trong việc quyết định đến thành công của một tổ chức)
Thực tại là như thế nhưng ngược dòng lịch sử thì không thể phủ nhận một điều rằng Techcombank đã rất thành công trong giai đoạn từ năm 2007 trở lại đây. Tôi vẫn còn nhớ hồi 2006, một người bạn của tôi trúng tuyển vào 3 ngân hàng trong đó có VPBank và Techcombank. Tại thời điểm đó bạn tôi bảo VPBank lớn hơn Techcombank và quyết định lựa chọn VPBank trong bước đi đâu tiên của mình. Trong giai đoạn từ 2007 đến đầu 2011 những tấm biển Techcombank với hệ thống nhận diện thương hiệu đồng bộ mọc lên liên tục ở các tuyến phố lớn, hệ thống cây ATM phát triển không ngừng, đi một lúc lại gặp một cây ATM đỏ. Nhìn vào báo cáo tài chính, tốc độ tăng của tổng tài sản, tốc độ tăng trưởng của các chỉ số ROA, ROE luôn trong top dẫn đầu hệ thống. Theo báo cáo thường niên đến cuối năm 2011 với tổng tài sản hơn 180 nghìn tỷ, hơn 4200 tỷ lợi nhuận trước thuế, hơn 320 điểm giao dịch trên toàn quốc, hơn 8300 CBNV toàn hệ thống, hơn 66 nghìn KHDN, hơn 2,3 triệu KHCN…là ngân hàng tốt nhất Việt Nam theo bình chọn của nhiều tổ chức uy tín. Những con số này khiến nhiều tổ chức tín dụng khác phải ngước nhìn và tất nhiên không phải dễ dàng gì để đạt được. Cá nhân tôi tự hỏi điều gì đã làm nên thành công này?
Một vài những câu trả lời mà tôi nhận được:
1. Do có nền tảng công nghệ tốt đi trước thị trường khi tiên phong với hệ thống Core Banking.
2. Do có sự giúp đỡ của đối tác nước ngoài HSBC với 20% cổ phần.
3. Tuy chính sách cho nhân viên không cao nhưng chế độ đãi ngộ rất tốt cho đội ngũ quản lý, lãnh đạo.
4. “Sự mạnh dạn đi trước với tầm nhìn quyết đoán”
…
Những câu trả lời này nghe cũng rất hợp lý nhưng lại khiến tôi nghĩ đến khả năng tăng trưởng bền vững của Techcombank?
Tư duy và nhận thức của tôi sẽ là chủ quan và còn hạn hẹp, các pro trên cộng đồng có thể chia sẻ thêm những đánh giá của cá nhân bạn về Techcombank ở các góc độ sau nhé:
1. Nếu là người ngoài bạn đánh giá khách quan thế nào về Techcombank?
2. Nếu là nhân viên TCB bạn đã hài lòng với tổ chức của mình hay chưa? Bạn thấy TCB đã xây dựng được một văn hóa doanh nghiệp hay chưa?
3. Bạn thấy Techcombank có thành công hay không?
4. Điều gì đã làm nên thành công của TCB?
5. Theo đánh giá của bạn, chiến lược phát triển này có bền vững hay không?
Chưa nghĩ ra nên trao giải như thế nào cho chia sẻ hay nhất, mọi người đề xuất nhé!
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
