cocghe266
Administrator
Trước tiên, thay mặt cộng đồng, cảm ơn bạn phuongdl đã cung cấp tin tuyển dụng này. Sau đây là nội dung chi tiết tin tuyển dụng:
Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng nhân sự làm việc tại các Chi nhánh SHB Thái Bình, SHB Sóc Trăng đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí tuyển dụng
II. Yêu cầu tuyển dụng
1. Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành phù hợp vị trí dự tuyển;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc/Phó giám đốc Chi nhánh/Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.
- Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc.
- Tiếng Anh trình độ C trở lên.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí:
2.1. Vị trí Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại, các loại rủi ro Ngân hàng.
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của ngân hàng thương mại.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý ở các NHTM lớn, Ngân hàng nước ngoài.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
- Khả năng làm việc độc lập với cường độ cao, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc và thách thức trong cạnh tranh.
2.2. Vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
2.3. Vị trí TP/PTP Khách hàng Cá nhân, TP/PTP Khách hàng doanh nghiệp
- Có kiến thức sâu về sản phẩm, nghiệp vụ tín dụng, khách hàng và thị trường.
- Khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp tốt
- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, quản lý bán hàng Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương
- Có khả năng tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ đối ngoại phục vụ cho hoạt động kinh doanh của phòng.
2.4. Vị trí TP/PTP/Tổ trưởng Thanh toán Quốc tế
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh toán quốc tế, có khả năng giải quyết những vướng mắc, tình huống phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
- Nhanh nhẹn, kỹ năng trình bày giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng tổ chức, quản lý và hoạch định kế hoạch trong hoạt động kinh doanh đối ngoại.
2.5. Vị trí Chuyên viên Thanh toán quốc tế
- Nắm vững các nghiệp vụ TTQT
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh.
2.6. Vị trí Giao dịch viên:
- Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
2.7. Vị trí Chuyên viên Quan hệ KHCN/KHDN
- Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định và phân tích.
2.8. Vị trí Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm Marketing, nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng.
- Kinh nghiệm tổ chức khảo sát, kết nối mối quan hệ tốt.
2.9. Vị trí Chuyên viên Thẩm định:
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tín dụng ngân hàng.
2.10. Vị trí Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng:
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM.
- Có kinh nghiệm về tín dụng và thị trường
- Có kỹ năng thúc đẩy các sáng kiến, hướng tới kết quả, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tư duy chú trọng tới chi tiết cao với thái độ làm việc mẫn cán và tỉ mỉ và có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có kiến thức về hệ thống ngân hàng là một lợi thế.
2.11. Vị trí Chuyên viên Phát triển Thẻ
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và trách nhiệm với công việc
- Khả năng chăm sóc khách hàng tốt, nhiệt tình
- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tốt, rộng rãi
2.12. Vị trí Chuyên viên Hành chính
- Ưu tiên Nam
III. Hướng dẫn nộp hồ sơ
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số - Họ tên
(Ví dụ: TB.2013.A02-Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ được ghi theo nguyên tắc: Mã số - Họ tên (trùng tên tiêu đề email).
Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
IV. Hạn nộp hồ sơ
- Hạn chót nộp hồ sơ: 17/07/2013
- Lịch thi tuyển/phỏng vấn: dự kiến trong tháng 7-8/2013
V. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với các ứng viên ứng tuyển từ vị trí Tổ trưởng trở lên)
Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng nhân sự làm việc tại các Chi nhánh SHB Thái Bình, SHB Sóc Trăng đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí tuyển dụng
| TT | Chức danh | Mã số | Địa điểm làm việc | |
| Ứng tuyển tại Thái Bình | Ứng tuyển tại Sóc Trăng | |||
| 1 | Giám đốc Chi nhánh | TB.2013.A01 | | Thái Bình |
| 2 | Phó Giám đốc Chi nhánh | TB.2013.A02 | ST.2013.A02 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 3 | TP/Phó TP Khách hàng Doanh nghiệp | TB.2013.B01 | ST.2013.B01 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 4 | Trưởng phòng/Phó TP Kế toán | TB.2013.B02 | ST.2013.B02 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 5 | Trưởng phòng/Phó TP Hành chính Tổng hợp | TB.2013.B03 | ST.2013.B03 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 6 | Trưởng phòng/Phó TP Dịch vụ Khách hàng | | ST.2013.B04 | Sóc Trăng |
| 7 | Kiểm soát viên Dịch vụ khách hàng | TB.2013.T01 | ST.2013.T01 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 8 | Tổ trưởng Tổ thẩm định | TB.2013.T02 | ST.2013.T02 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 9 | Tổ trưởng Tổ TTQT | TB.2013.T03 | ST.2013.T03 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 11 | Tổ trưởng Tổ Hỗ trợ tín dụng | TB.2013.T04 | ST.2013.T04 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 12 | Tổ trưởng Quan hệ khách hàng CN | TB.2013.T05 | ST.2013.T05 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 13 | Tổ trưởng Tổ Phát triển Thẻ | TB.2013.T06 | ST.2013.T06 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 14 | Chuyên viên Quan hệ KHCN | TB.2013.CV01 | ST.2013.CV01 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 15 | Chuyên viên Quan hệ KHDN | TB.2013.CV02 | ST.2013.CV02 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 16 | Giao dịch viên | TB.2013.CV03 | ST.2013.CV03 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 17 | Chuyên viên Phát triển Thẻ | TB.2013.CV04 | ST.2013.CV04 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 18 | Chuyên viên Thanh Toán Quốc Tế | TB.2013.CV05 | ST.2013.CV05 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 19 | Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng | TB.2013.CV06 | ST.2013.CV06 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 20 | Chuyên viên Marketing&Chăm sóc khách hàng | TB.2013.CV07 | ST.2013.CV07 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 21 | Chuyên viên Thẩm định | TB.2013.CV08 | ST.2013.CV08 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 22 | Chuyên viên Kế toán Kiểm soát sau | TB.2013.CV09 | ST.2013.CV09 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 23 | Chuyên viên Kế toán Tổng hợp | TB.2013.CV10 | ST.2013.CV10 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 24 | Chuyên viên Hành chính | TB.2013.CV11 | ST.2013.CV11 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 25 | Chuyên viên Nhân sự | TB.2013.CV12 | ST.2013.CV12 | Thái Bình, Sóc Trăng |
| 26 | Chuyên viên Công nghệ thông tin | TB.2013.CV13 | ST.2013.CV13 | Thái Bình, Sóc Trăng |
II. Yêu cầu tuyển dụng
1. Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành phù hợp vị trí dự tuyển;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc/Phó giám đốc Chi nhánh/Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.
- Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc.
- Tiếng Anh trình độ C trở lên.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí:
2.1. Vị trí Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại, các loại rủi ro Ngân hàng.
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của ngân hàng thương mại.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý ở các NHTM lớn, Ngân hàng nước ngoài.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
- Khả năng làm việc độc lập với cường độ cao, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc và thách thức trong cạnh tranh.
2.2. Vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
2.3. Vị trí TP/PTP Khách hàng Cá nhân, TP/PTP Khách hàng doanh nghiệp
- Có kiến thức sâu về sản phẩm, nghiệp vụ tín dụng, khách hàng và thị trường.
- Khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp tốt
- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, quản lý bán hàng Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương
- Có khả năng tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ đối ngoại phục vụ cho hoạt động kinh doanh của phòng.
2.4. Vị trí TP/PTP/Tổ trưởng Thanh toán Quốc tế
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh toán quốc tế, có khả năng giải quyết những vướng mắc, tình huống phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
- Nhanh nhẹn, kỹ năng trình bày giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng tổ chức, quản lý và hoạch định kế hoạch trong hoạt động kinh doanh đối ngoại.
2.5. Vị trí Chuyên viên Thanh toán quốc tế
- Nắm vững các nghiệp vụ TTQT
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh.
2.6. Vị trí Giao dịch viên:
- Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
2.7. Vị trí Chuyên viên Quan hệ KHCN/KHDN
- Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định và phân tích.
2.8. Vị trí Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm Marketing, nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng.
- Kinh nghiệm tổ chức khảo sát, kết nối mối quan hệ tốt.
2.9. Vị trí Chuyên viên Thẩm định:
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tín dụng ngân hàng.
2.10. Vị trí Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng:
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM.
- Có kinh nghiệm về tín dụng và thị trường
- Có kỹ năng thúc đẩy các sáng kiến, hướng tới kết quả, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tư duy chú trọng tới chi tiết cao với thái độ làm việc mẫn cán và tỉ mỉ và có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có kiến thức về hệ thống ngân hàng là một lợi thế.
2.11. Vị trí Chuyên viên Phát triển Thẻ
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và trách nhiệm với công việc
- Khả năng chăm sóc khách hàng tốt, nhiệt tình
- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tốt, rộng rãi
2.12. Vị trí Chuyên viên Hành chính
- Ưu tiên Nam
III. Hướng dẫn nộp hồ sơ
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số - Họ tên
(Ví dụ: TB.2013.A02-Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ được ghi theo nguyên tắc: Mã số - Họ tên (trùng tên tiêu đề email).
Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
IV. Hạn nộp hồ sơ
- Hạn chót nộp hồ sơ: 17/07/2013
- Lịch thi tuyển/phỏng vấn: dự kiến trong tháng 7-8/2013
V. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với các ứng viên ứng tuyển từ vị trí Tổ trưởng trở lên)
SHB
cố gắng nào \m/
