HuongThuy
Thành viên tâm huyết
Qua hơn 16 năm hoạt động tại Việt Nam, Vinasiam Bank đã đạt được những vị thế nhất định trong lĩnh vực tài chính. Bên cạnh những thành tựu đạt được, trên cơ sở khai thác một cách có hiệu quả sự đa dạng các nguồn lực trong nước và quốc tế, sự hỗ trợ của ba đối tác trong liên doanh, Vinasiam Bank cũng tạo được uy tín trong kinh doanh và chất lượng dịch vụ, đáp ứng các yêu cầu đa dạng về tài chánh của khách hàng. Tạp chí Asianmoney năm 2008 đã công nhận Vinasiam Bank là ngân hàng cung cấp dịch vụ ngoại hối tốt nhất trong năm của Việt Nam.
Các vị trí số 1-7 là các vị trí quản lý, mọi người có thể tham khảo Tại Đây
8/ Chuyên viên Quản lý danh mục đầu tư – Hội sở Code: PMO
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý rủi ro trong ngân hàng, tốt hơn với kinh nghiệm trong quản lý danh mục đầu tư ngân hàng;
- Am hiểu về các hoạt động ngân hàng, đo lường rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản và rủi ro tín dụng;
- Có khả năng lập báo cáo về tình hình quản lý rủi ro;
- Nắm rõ các dữ liệu ngân hàng và có khả năng tốt trong việc đánh giá và phân tích.
9/ Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động – Hội sở Code: ORO
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý rủi ro trong ngân hàng, tốt hơn với kinh nghiệm trong quản lý rủi ro hoạt động;
- Am hiểu về các hoạt động của ngân hàng;
- Hiểu biết về các quy định của pháp luật về tín dụng và quản lý rủi ro;
- Có khả năng tốt trong phân tích các hoạt động của ngân hàng;
- Có khả năng thiết lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh.
10/ Chuyên viên Ban Kinh doanh Tiếp thị – Hội sở Code: BBM
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp;
- Hiết biết về chính sách tín dụng;
- Khả năng phân tích, thẩm định hồ sơ tín dụng doanh nghiệp, đánh giá rủi ro tốt;
- Khả năng tiếp thị và phát triển khách hàng tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng lời nói và bằng văn bản.
11/ Nhân viên kinh doanh Code: BBM
(Làm việc tại Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, HCM)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng;
- Hiết biết về chính sách tín dụng và quy trình, thủ tục tín dụng;
- Có khả năng tốt về huy động vốn;
- Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.
12/ Nhân viên Kiểm tra Kiểm soát nội bộ – Hội sở Code: ICS
- Tối thiểu 2 năm làm việc tại ngân hàng trong lĩnh vực có liên quan đến kiểm toán, kiểm tra kiểm soát nội bộ, tín dụng, kế toán;
- Hiểu biết về hoạt động ngân hàng, lĩnh vực tín dụng, tài chính kế toán;
- Hiểu biết và có khả năng cập nhật các quy định mới của pháp luật;
- Có khả năng làm việc độc lập cao và đi công tác tại các chi nhánh của Vinasiam Bank.
13/ Nhân viên pháp chế và tuân thủ – Hội sở Code: LCC
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong công tác pháp chế.
- Có quan hệ tốt với các cơ quan Nhà nước, Tòa án, Công chứng.
- Hiểu biết pháp luật về hoạt động ngân hàng, dân sự và có khả năng cập nhật các quy định mới của pháp luật.
- Kỹ năng soạn thảo các văn bản lập quy tốt.
14/ Nhân viên Nhân sự – Hội sở Code: HRC
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân nhân sự và tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng.
- Am hiểu biết về công tác nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo, mô tả công việc,…).
- Có kỹ năng tốt về soạn thảo các quy định trong công tác nhân sự.
YÊU CẦU CHUNG
· Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học thuộc các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật;
· Độ tuổi: Nhân viên: không quá 35 tuổi; vị trí quản lý: không quá 45 tuổi;
· Lý lịch nhân thân rõ ràng; Không có tiền án, tiền sự;
· Khả năng Anh ngữ tốt (cả nói và viết);
· Thông thạo vi tính văn phòng.
_______________________________________
Vui lòng gửi Đơn xin việc và CV bằng tiếng Anh, kèm theo ảnh mới nhất về:
NGÂN HÀNG LIÊN DOANH VIỆT THÁI (HỘI SỞ) – Phòng Nhân sự: 210 Nguyễn Công Trứ, Q.1, TP. HCM.
Email: recruitment@vsb.com.vn
Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày thông báo đến ngày 29/02/2012, ưu tiên các hồ sơ nộp sớm.
Hồ sơ ứng tuyển: Application for employment
Ứng viên cần ghi rõ vị trí dự tuyển, nơi làm việc và điền đầy đủ các thông tin theo mẫu tuyển dụng này.
Ngân hàng chỉ phản hồi cho các ứng viên đạt sơ tuyển.
Các vị trí số 1-7 là các vị trí quản lý, mọi người có thể tham khảo Tại Đây
8/ Chuyên viên Quản lý danh mục đầu tư – Hội sở Code: PMO
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý rủi ro trong ngân hàng, tốt hơn với kinh nghiệm trong quản lý danh mục đầu tư ngân hàng;
- Am hiểu về các hoạt động ngân hàng, đo lường rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản và rủi ro tín dụng;
- Có khả năng lập báo cáo về tình hình quản lý rủi ro;
- Nắm rõ các dữ liệu ngân hàng và có khả năng tốt trong việc đánh giá và phân tích.
9/ Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động – Hội sở Code: ORO
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý rủi ro trong ngân hàng, tốt hơn với kinh nghiệm trong quản lý rủi ro hoạt động;
- Am hiểu về các hoạt động của ngân hàng;
- Hiểu biết về các quy định của pháp luật về tín dụng và quản lý rủi ro;
- Có khả năng tốt trong phân tích các hoạt động của ngân hàng;
- Có khả năng thiết lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh.
10/ Chuyên viên Ban Kinh doanh Tiếp thị – Hội sở Code: BBM
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp;
- Hiết biết về chính sách tín dụng;
- Khả năng phân tích, thẩm định hồ sơ tín dụng doanh nghiệp, đánh giá rủi ro tốt;
- Khả năng tiếp thị và phát triển khách hàng tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng lời nói và bằng văn bản.
11/ Nhân viên kinh doanh Code: BBM
(Làm việc tại Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, HCM)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng;
- Hiết biết về chính sách tín dụng và quy trình, thủ tục tín dụng;
- Có khả năng tốt về huy động vốn;
- Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.
12/ Nhân viên Kiểm tra Kiểm soát nội bộ – Hội sở Code: ICS
- Tối thiểu 2 năm làm việc tại ngân hàng trong lĩnh vực có liên quan đến kiểm toán, kiểm tra kiểm soát nội bộ, tín dụng, kế toán;
- Hiểu biết về hoạt động ngân hàng, lĩnh vực tín dụng, tài chính kế toán;
- Hiểu biết và có khả năng cập nhật các quy định mới của pháp luật;
- Có khả năng làm việc độc lập cao và đi công tác tại các chi nhánh của Vinasiam Bank.
13/ Nhân viên pháp chế và tuân thủ – Hội sở Code: LCC
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong công tác pháp chế.
- Có quan hệ tốt với các cơ quan Nhà nước, Tòa án, Công chứng.
- Hiểu biết pháp luật về hoạt động ngân hàng, dân sự và có khả năng cập nhật các quy định mới của pháp luật.
- Kỹ năng soạn thảo các văn bản lập quy tốt.
14/ Nhân viên Nhân sự – Hội sở Code: HRC
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân nhân sự và tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng.
- Am hiểu biết về công tác nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo, mô tả công việc,…).
- Có kỹ năng tốt về soạn thảo các quy định trong công tác nhân sự.
YÊU CẦU CHUNG
· Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học thuộc các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật;
· Độ tuổi: Nhân viên: không quá 35 tuổi; vị trí quản lý: không quá 45 tuổi;
· Lý lịch nhân thân rõ ràng; Không có tiền án, tiền sự;
· Khả năng Anh ngữ tốt (cả nói và viết);
· Thông thạo vi tính văn phòng.
_______________________________________
Vui lòng gửi Đơn xin việc và CV bằng tiếng Anh, kèm theo ảnh mới nhất về:
NGÂN HÀNG LIÊN DOANH VIỆT THÁI (HỘI SỞ) – Phòng Nhân sự: 210 Nguyễn Công Trứ, Q.1, TP. HCM.
Email: recruitment@vsb.com.vn
Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày thông báo đến ngày 29/02/2012, ưu tiên các hồ sơ nộp sớm.
Hồ sơ ứng tuyển: Application for employment
Ứng viên cần ghi rõ vị trí dự tuyển, nơi làm việc và điền đầy đủ các thông tin theo mẫu tuyển dụng này.
Ngân hàng chỉ phản hồi cho các ứng viên đạt sơ tuyển.
