Được xem là một trong những ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, ngành ngân hàng tiếp tục thu hút sự quan tâm với những mức thưởng tết cao “ngất ngưởng” dịp lễ 2/9. Song có nhiều nhân viên nhà băng vẫn ngậm ngùi vì thưởng ít "tượng trưng" hoặc không có thưởng.
Ngân hàng tư nhân thưởng ra sao?
Ngay từ giữa tháng 8, trên các hội nhóm của nhân viên Ngân hàng đã mạng xã hội đã có nhiều tin liên quan tới thưởng 2/9 từ chính người trong cuộc. Fanpage Bankerscogivui, fan page quy tụ đông đảo thành viên là nhân viên Ngân hàng nhất tại Việt Nam đã liên tục cập nhật từ các Ngân hàng.
Gần sát ngày làm việc cuối trước kỳ nghỉ lễ 2/9, nhân viên Ngân hàng thuộc Bank M có trụ sở tại Nguyễn Chí Thanh cho biết chi nhánh ngân hàng nơi cô làm việc mới vẫn chưa có thông tin chi trả tiền thưởng cho nhân viên dịp 2/9. Đáng chú ý, Quý I/2023. Ngân hàng này công bố chi lương và phụ cấp tăng nhẹ từ 870 tỷ đồng lên 924 tỷ đồng. Như vậy, trung bình, mỗi người lao động tại Ngân hàng này được trả 149 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 24,9 triệu đồng/người/tháng.
Nhiều nhân viên tại ngân hàng S (sắp kỷ niệm 30 năm ngày thành lập) cho biết đã nhận được khoản thưởng 2/9 lên tới 12 triệu đồng. Hiện đây được coi là nhà băng có mức thưởng "khủng" nhất nhóm ngân hàng tư nhân dịp 2/9 này.
Tuy nhiên, theo tiết lộ từ một nhân viên tại đây thì mức thưởng 2/9 sẽ không đồng đều và còn tùy vào hiệu quả và quỹ thu nhập của từng chi nhánh. Nhân viên này nói và thêm rằng: "Những người đang trong quá trình thử việc, học việc sẽ có cách tính thưởng khác".
Ngân hàng K - Ngân hàng vừa dành giải thưởng Sao Khuê cho giải pháp Myshop cũng ra thông báo chi 3X cho cán bộ công nhân viên. Nhưng không nên chỉ nhìn vào khoản thưởng bởi trong quý I/2023 Ngân hàng K đã đẩy mạnh chính sách đãi ngộ cho cán bộ nhân viên với lương và thu nhập bình quân của nhân sự nhà băng này tăng 10% so với kỳ trước.
Ngân hàng M - Với cú ăn 7 hạng mục giải thưởng do Tổ chức thẻ quốc tế JCB trao tặng cũng mạnh tay chi 5 triệu cho CBNV. Với số nhân viên tính đến ngày 30/6 là 10.151, tạm tính Ngân hàng này đã chi ~ 51 tỷ cho người lao động. Thu nhập trung bình của nhân viên tại nhà băng này cũng ở mức cao, lên tới 40,31 triệu đồng/người/tháng (tăng nhẹ so với con số 40,2 triệu đồng/người/tháng của quý 1/2023).
Ngân hàng P - Ngân hàng vừa được Ngân hàng Nhà nước chính thức chấp thuận bàn giao cho 3 nhà đầu tư cũng đã chi 1 triệu cho nhân viên.
Tại các nhà băng tầm trung khác, nhân viên ngân hàng cũng tiết lộ mức thưởng tết sẽ có khác biệt còn thưởng 2/9 thì đồng đều cho toàn bộ nhân viên. Một số ngân hàng thưởng 1 triệu đồng cho toàn bộ nhân viên chính thức và 500.000 đồng cho nhân viên thử việc. Cũng có những nhân viên chính thức tại nhiều nhà băng top dưới chỉ nhận được từ 300.000 đến 500.000 đồng/người. Các nhân viên này cho biết đây không hẳn là thưởng mà chỉ là "phần quà" ngày 2/9.
Thậm chí, có những Ngân hàng dù mức thu nhập trung bình của nhân viên trong quý I vừa qua đạt cao nhất toàn ngành, lên tới 46 triệu đồng/tháng nhưng lại có truyền thống "nói không" với thưởng dịp lễ 2/9.
"Big 4" - Ai cũng ngóng vào?
Ngân hàng B thuộc nhóm "Big 4" có trụ sở trên đường Trần Quang Khải (Hoàn Kiếm, Hà Nội) quyết định chi 5 triệu đồng/người. Những nhân viên của B nhân đôi niềm vui khi thu nhập bình quân của họ trong 6 tháng đầu năm 2023 lên đến 32,75 triệu đồng/tháng, tăng 4,18 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm ngoái, xếp thứ 7 trong bảng xếp hạng về thu nhập bình quân người lao động. Trong quý 2/2023, B đã chi 4.977 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng 16% so với cùng kỳ.
Ngân hàng V theo tiết lộ, ngân hàng này không thưởng đồng đều cho toàn bộ nhân viên mà có sự khác biệt giữa mức độ hoàn thành chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của từng chi nhánh. Chi tiết hơn, mỗi chi nhánh nhà băng này đều có quỹ thu nhập riêng và việc chia thưởng 2/9 thế nào còn dựa vào mức độ hoàn thành KPI và số tháng công tác của mỗi người.
Ngân hàng quốc doanh có tổng số lượng nhân viên lớn nhất toàn ngành cũng đã quyết định chi 5 triệu. Theo tiết lộ của nhân viên nhà băng này, năm nay kinh tế khó khăn, ngân hàng cũng đồng hành cùng Doanh nghiệp. Mức chi có giảm so với các năm trước tuy nhiên CBNV vẫn đồng lòng cùng chính sách của Ngân hàng. Theo báo cáo đã công bố, riêng chi phí cho nhân viên của ngân hàng trong năm 2022 là 15.799 tỷ đồng, tăng 14%. Trong đó, phần chi lương và phụ cấp (cũng là khoản thu nhập thực lĩnh của CBNV) là 13.845 tỷ đồng, tăng 14% so với năm trước.
Tưởng dịp 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc quyết định. Ngoài ra, nếu đi làm đúng ngày 2/9 sẽ được hưởng 400% lương ngày bình thường.
Chính vì vậy, việc chi thưởng dịp lễ như 2/9 được xem là thông tin "nhạy cảm" với các ngân hàng. Nhìn chung, tùy thuộc vào nhiều yếu tố như truyền thống hàng năm hay hiệu quả kinh doanh mà mỗi ngân hàng sẽ có những khác biệt trong mức chi thưởng cho nhân viên.
Nguồn: Tổng hợp từ Bankes có gì vui?
