UB là diễn đàn hay, góp phần mang lại nhiều giá trị lợi ích cho cộng đồng, vì vậy đương nhiên là được cộng đồng hưởng ứng ủng hộ.
Do từng lead nhiều tổ chức mạng, nên dù chỉ mới xem qua một số Topic, Dithel nhận thấy UB có hướng đi rõ ràng, có đội ngũ tâm huyết. Vì vậy nếu kiên định trên con đường đã vạch ra thì UB sẽ còn đạt được nhiều thành tựu to lớn nữa.
Tuy nhiên tổ chức nào cũng vậy, giai đoạn đầu luôn là giai đoạn có sự tăng trưởng mạnh, với sự nhiệt huyết từ sức trẻ của Ban điều hành. Song một khi các thành viên này trưởng thành hơn, với nhiều khó khăn bộn bề trong cuộc sống và sự nghiệp, thì sự quan tâm và nhiệt huyết với UB chắc chắn sẽ suy giảm dần.
Dithel có lời khuyên đến việc phát triển UB như sau:
- Bên cạnh việc chăm lo nội dung, Ban quản trị cũng nên hướng đến việc tìm kiếm nhân tài để phát triển rộng mạng lưới thành viên điều hành, xây dựng hệ thống cấp bậc quản lý và có trách nhiệm ràng buộc rõ ràng. Cố gắng hạn chế tối đa sự phụ thuộc vào tinh thần trách nhiệm của mỗi nhân sự, mà nên có một hệ thống quản lý, khen thưởng kỷ luật rõ ràng, cũng như có chế độ phúc lợi hàng tháng cho nhân sự. Để mỗi thành viên điều hành của UB cảm thấy đây là một công việc thực sự, chứ không chỉ là một cộng đồng mạng mà có thể ra vào thoải mái và làm việc không tôn chỉ.
- Vấn đề thứ hai là tài chính, Tổ chức nào cũng phải có tài chính để duy trì sự tồn tại, thực tế là đến thời điểm hiện tại Ban điều hành UB cũng đã phải bỏ ra một khoản chi phí không nhỏ để xây dựng được UB như hôm nay, chưa kể đến chi phí cơ hội và công sức trí tuệ của các bạn. Tuy nhiên việc miễn phí và không tạo nguồn thu thường xuyên sẽ dẫn đến tình trạng khó khăn tài chính cho việc phát triển UB rộng hơn. Một khi các thành viên then chốt giảm tâm huyết, chi phí lại phát sinh thêm, trách nhiệm sụt giảm thì rất dễ dẫn đến một tương lai thất bại cho một cộng đồng mạng. Vì vậy để phát triển ổn định và bền vững thì UB nên có một kế sách tìm kiếm thu nhập, vừa là trang trãi kinh phí, vừa là tạo động lực để thành viên làm việc hiệu quả hơn.
- Vấn đề thứ ba là pháp lý. Một khi website phát triển mạnh, có thứ hạng cao thì rất dễ bị sự dòm ngó của cơ quan Pháp lý, và dù website có động cơ tốt, mang lại lợi ích cho cộng đồng và xã hội, thì vẫn là một website vi phạm pháp luật nếu không đăng ký và được cấp phép hoạt động. Hãy nhìn
www.chungta.com là một điển hình. Các bạn đang hoạt động trong mảng thông tin Ngân hàng, vốn là một lĩnh vực rất nhạy cảm về mặt quản lý thông tin. Vì vậy trên website đầy rẫy các tài liệu, các thông tin nội bộ, vốn thuộc những điều cấm kỵ trong nội quy Ngân hàng, do đó cũng không loại trừ khả năng rủi ro phát sinh cho các thành viên liên quan đến website này.
- Vấn đề thứ tư là nội dung: Thực tế nội dung và các vấn đề được trao đổi trên UB theo Dithel nhận thấy thường là các vấn đề liên quan đến tuyển dụng cấp thấp, hoặc các kiến thức lý thuyết học đại học chứ chưa nhiều kiến thức thực tế. Do đó lượng thành viên hiện tại của UB đa phần cũng chỉ là các sinh viên và các bạn mới đi làm có thâm niên thấp. Tuy nhiên đây là một website trẻ và các bạn đạt được như hôm nay đã là một sự phát triển nhanh. Có thể đây cũng là định hướng của các bạn nên Dithel không góp ý nhiều. Có điều bản thân Dithel với 5 năm kinh nghiệm và nhu cầu thông tin khác nên không tìm thấy cái mình cần ở đây. Mặc dù vậy Dithel vẫn cảm thấy rất vui khi được chia sẽ với các bạn mới vào nghề.
Chúc UB phát triển bền vững ổn định, chúc Ban điều hành luôn giữ được tâm huyết và nhiều sức khoẻ để vận hành UB.
Dithel
)
