Thay mặt cộng đồng, cảm ơn bạn heomap29 đã cung cấp tin tuyển dụng này
.
Năm 2013, các đơn vị trong toàn trường đề xuất nhu cầu tuyển dụng 66 viên chức. Ngày 08/01/2013, căn cứ vào định biên lao động và số viên chức dự kiến nghỉ hưu trong năm 2013, 2014, Hội đồng Tuyển dụng đã họp và thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng năm 2013 là 39 viên chức.
Hội đồng Tuyển dụng thông báo tuyển dụng viên chức 2013 như sau:
I. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Việc tổ chức tuyển dụng phải theo đúng quy định, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch.
2. Mọi công dân Việt Nam có đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước và của Trường đều được tham gia tuyển dụng.
3. Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ và được bố trí đúng việc.
4. Không nhất thiết phải tuyển dụng hết chỉ tiêu. Tùy thuộc vào kết quả sơ tuyển hồ sơ và nhận xét, đánh giá sơ bộ các ứng viên từ các đơn vị sẽ quyết định chỉ tiêu chính thức tuyển dụng.
5. Ưu tiên tuyển giảng viên. Các cán bộ quản lý hành chính, ưu tiên việc điều chuyển nội bộ nếu ứng viên đáp ứng các yêu cầu của đơn vị cần tuyển dụng.
II. TIÊU CHUẨN CHUNG VỀ CHUYÊN MÔN
2.1. Đối với giảng viên giảng dạy chuyên ngành (không bao gồm giảng viên ngoại ngữ, thể dục thể chất)
Người đăng ký dự tuyển làm giảng viên cần đạt một trong các yêu cầu sau đây:
1. Có học vị Tiến sỹ chuyên ngành phù hợp và không quá 45 tuổi hoặc không quá 50 tuổi nếu có các chức danh Phó Giáo sư (PGS), Giáo sư (GS);
2. Có học vị Thạc sỹ của cơ sở đào tạo có uy tín của nước ngoài hoặc của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, ngành phù hợp và đáp ứng các điều kiện sau:
- Điểm trung bình chung quy đổi các môn học ở bậc đào tạo Thạc sỹ đạt từ 7,0 trở lên. Không có môn học nào thuộc khối kiến thức chuyên ngành đạt dưới 7,0 điểm ở lần thi thứ nhất;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên;
- Không quá 35 tuổi
3. Có học vị Thạc sỹ với ngành phù hợp của cơ sở đào tạo không thuộc Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và đáp ứng các điều kiện sau:
- Điểm trung bình chung quy đổi các môn học ở bậc đào tạo Thạc sỹ đạt từ 7,5 trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên;
- Không có môn học nào thuộc khối kiến thức chuyên ngành đạt dưới 8,0 điểm ở lần thi thứ nhất;
- Không quá 35 tuổi
4. Tốt nghiệp đại học chính quy loại Khá, Giỏi trở lên với ngành phù hợp và đáp ứng các điều kiện sau: Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên; không quá 26 tuổi.
Trong một số trường hợp đặc biệt, căn cứ vào yêu cầu của đợt tuyển dụng và tình hình thực tế, trên cơ sở đề nghị của Hiệu trưởng, Hội đồng tuyển dụng sẽ quyết định về các tiêu chuẩn chuyên môn và tiêu chuẩn về tuổi cụ thể đối với giảng viên. Các tiêu chuẩn đưa ra phải phù hợp với các quy định của Nhà nước.
2.2. Đối với chuyên viên
1. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành phù hợp, ưu tiên loại Giỏi hoặc có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ tại nước ngoài
2. Tuổi không quá 35 đối với ĐH, ThS; không quá 40 đối với TS (các trường hợp khác do Hội đồng Tuyển dụng thống nhất trình Hiệu trưởng quyết định);
3. Sử dụng tốt tiếng Anh và tin học ứng dụng, có sức khoẻ tốt.
III. VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG VÀ CÁC YÊU CẦU CỤ THỂ
(xem bản chỉ tiêu tuyển dụng kèm theo công văn này)
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Xét tuyển: đối với các ứng viên có bằng Tiến sỹ và đáp ứng các yêu cầu về tuyển dụng;
2. Xét tuyển và tiếp nhận chuyển công tác: Đối với các ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn quy định, đang là giảng viên các trường đại học công lập có uy tín và được cơ quan đang công tác cho chuyển công tác. Ưu tiên tiếp nhận Nam giới.
3. Thi tuyển: đối với các đối tượng không thuộc đối tượng xét tuyển và tiếp nhận chuyển công tác.
V. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
- Thực hiện theo Quy định về tuyển dụng, thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức của Trường Đại học KTQD (xem trên website: tccb.neu.edu.vn)
VI. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Đơn xin tuyển dụng (viết tay);
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng);
3. Bằng tốt nghiệp đại học, Cao học, Tiến sĩ, bảng điểm toàn khoá có công chứng. Các trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải dịch sang tiếng Việt, có công chứng theo quy định và xác nhận của Cục khảo thí và Kiểm định chất lượng.
4. Chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học (bản sao có chứng thực).
5. Chứng minh nhân dân, khai sinh, hộ khẩu (bản sao có chứng thực).
6. Bằng khen, giấy khen và các giấy chứng nhận hưởng chính sách ( bản sao có công chứng );
7. Giấy chứng nhận sức khoẻ trong vòng 6 tháng (do các trung tâm y tế hoặc bệnh viện cấp ).
Đối với các ứng viên xin tiếp nhận chuyển công tác: Thực hiện theo Quy định của Trường.
VII. CÁC MÔN THI TUYỂN
Ứng viên phải dự thi các môn sau đây:
1. Thi viết (Luật giáo dục, Hành chính nhà nước, hiểu biết về vị trí tuyển dụng)
2. Thi Tin học (Word, Excel, Powerpoint)
3. Thi Ngoại ngữ (một trong 5 thứ tiếng: Anh (TOEFL), Pháp (DEM), Trung (HSK), Đức, Nga
4. Thi vấn đáp (phỏng vấn và giảng thử đối với giảng viên).
VIII. HẠN NỘP HỒ SƠ: Hạn cuối cùng 16h30 ngày 10/3/2013
IX. THỜI GIAN DỰ KIẾN THI TUYỂN VÀ XÉT TUYỂN: từ 25/3/2013
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 204 – Nhà 7 - Đại học Kinh tế Quốc dân– 207 Đường Giải phóng hoặc Đường Trần Đại Nghĩa, Hà Nội. Chi tiết thông tin xem trên website: www.neu.edu.vn; www.tccb.neu.edu.vn (Mục Thông báo hoặc Thông tin của Phòng TCCB); Bảng tin trước Nhà 7 của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và Thông báo tuyển dụng đăng trên Báo Lao động số ra ngày 21/01/2013 và số ngày 4/2/2013.
File đính kèm: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng năm 2013
.THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Năm 2013
Năm 2013
Năm 2013, các đơn vị trong toàn trường đề xuất nhu cầu tuyển dụng 66 viên chức. Ngày 08/01/2013, căn cứ vào định biên lao động và số viên chức dự kiến nghỉ hưu trong năm 2013, 2014, Hội đồng Tuyển dụng đã họp và thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng năm 2013 là 39 viên chức.
Hội đồng Tuyển dụng thông báo tuyển dụng viên chức 2013 như sau:
I. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Việc tổ chức tuyển dụng phải theo đúng quy định, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch.
2. Mọi công dân Việt Nam có đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước và của Trường đều được tham gia tuyển dụng.
3. Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ và được bố trí đúng việc.
4. Không nhất thiết phải tuyển dụng hết chỉ tiêu. Tùy thuộc vào kết quả sơ tuyển hồ sơ và nhận xét, đánh giá sơ bộ các ứng viên từ các đơn vị sẽ quyết định chỉ tiêu chính thức tuyển dụng.
5. Ưu tiên tuyển giảng viên. Các cán bộ quản lý hành chính, ưu tiên việc điều chuyển nội bộ nếu ứng viên đáp ứng các yêu cầu của đơn vị cần tuyển dụng.
II. TIÊU CHUẨN CHUNG VỀ CHUYÊN MÔN
2.1. Đối với giảng viên giảng dạy chuyên ngành (không bao gồm giảng viên ngoại ngữ, thể dục thể chất)
Người đăng ký dự tuyển làm giảng viên cần đạt một trong các yêu cầu sau đây:
1. Có học vị Tiến sỹ chuyên ngành phù hợp và không quá 45 tuổi hoặc không quá 50 tuổi nếu có các chức danh Phó Giáo sư (PGS), Giáo sư (GS);
2. Có học vị Thạc sỹ của cơ sở đào tạo có uy tín của nước ngoài hoặc của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, ngành phù hợp và đáp ứng các điều kiện sau:
- Điểm trung bình chung quy đổi các môn học ở bậc đào tạo Thạc sỹ đạt từ 7,0 trở lên. Không có môn học nào thuộc khối kiến thức chuyên ngành đạt dưới 7,0 điểm ở lần thi thứ nhất;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên;
- Không quá 35 tuổi
3. Có học vị Thạc sỹ với ngành phù hợp của cơ sở đào tạo không thuộc Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và đáp ứng các điều kiện sau:
- Điểm trung bình chung quy đổi các môn học ở bậc đào tạo Thạc sỹ đạt từ 7,5 trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên;
- Không có môn học nào thuộc khối kiến thức chuyên ngành đạt dưới 8,0 điểm ở lần thi thứ nhất;
- Không quá 35 tuổi
4. Tốt nghiệp đại học chính quy loại Khá, Giỏi trở lên với ngành phù hợp và đáp ứng các điều kiện sau: Có chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ C và tương đương trở lên; không quá 26 tuổi.
Trong một số trường hợp đặc biệt, căn cứ vào yêu cầu của đợt tuyển dụng và tình hình thực tế, trên cơ sở đề nghị của Hiệu trưởng, Hội đồng tuyển dụng sẽ quyết định về các tiêu chuẩn chuyên môn và tiêu chuẩn về tuổi cụ thể đối với giảng viên. Các tiêu chuẩn đưa ra phải phù hợp với các quy định của Nhà nước.
2.2. Đối với chuyên viên
1. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành phù hợp, ưu tiên loại Giỏi hoặc có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ tại nước ngoài
2. Tuổi không quá 35 đối với ĐH, ThS; không quá 40 đối với TS (các trường hợp khác do Hội đồng Tuyển dụng thống nhất trình Hiệu trưởng quyết định);
3. Sử dụng tốt tiếng Anh và tin học ứng dụng, có sức khoẻ tốt.
III. VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG VÀ CÁC YÊU CẦU CỤ THỂ
(xem bản chỉ tiêu tuyển dụng kèm theo công văn này)
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Xét tuyển: đối với các ứng viên có bằng Tiến sỹ và đáp ứng các yêu cầu về tuyển dụng;
2. Xét tuyển và tiếp nhận chuyển công tác: Đối với các ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn quy định, đang là giảng viên các trường đại học công lập có uy tín và được cơ quan đang công tác cho chuyển công tác. Ưu tiên tiếp nhận Nam giới.
3. Thi tuyển: đối với các đối tượng không thuộc đối tượng xét tuyển và tiếp nhận chuyển công tác.
V. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
- Thực hiện theo Quy định về tuyển dụng, thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức của Trường Đại học KTQD (xem trên website: tccb.neu.edu.vn)
VI. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Đơn xin tuyển dụng (viết tay);
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng);
3. Bằng tốt nghiệp đại học, Cao học, Tiến sĩ, bảng điểm toàn khoá có công chứng. Các trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải dịch sang tiếng Việt, có công chứng theo quy định và xác nhận của Cục khảo thí và Kiểm định chất lượng.
4. Chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học (bản sao có chứng thực).
5. Chứng minh nhân dân, khai sinh, hộ khẩu (bản sao có chứng thực).
6. Bằng khen, giấy khen và các giấy chứng nhận hưởng chính sách ( bản sao có công chứng );
7. Giấy chứng nhận sức khoẻ trong vòng 6 tháng (do các trung tâm y tế hoặc bệnh viện cấp ).
Đối với các ứng viên xin tiếp nhận chuyển công tác: Thực hiện theo Quy định của Trường.
VII. CÁC MÔN THI TUYỂN
Ứng viên phải dự thi các môn sau đây:
1. Thi viết (Luật giáo dục, Hành chính nhà nước, hiểu biết về vị trí tuyển dụng)
2. Thi Tin học (Word, Excel, Powerpoint)
3. Thi Ngoại ngữ (một trong 5 thứ tiếng: Anh (TOEFL), Pháp (DEM), Trung (HSK), Đức, Nga
4. Thi vấn đáp (phỏng vấn và giảng thử đối với giảng viên).
VIII. HẠN NỘP HỒ SƠ: Hạn cuối cùng 16h30 ngày 10/3/2013
IX. THỜI GIAN DỰ KIẾN THI TUYỂN VÀ XÉT TUYỂN: từ 25/3/2013
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 204 – Nhà 7 - Đại học Kinh tế Quốc dân– 207 Đường Giải phóng hoặc Đường Trần Đại Nghĩa, Hà Nội. Chi tiết thông tin xem trên website: www.neu.edu.vn; www.tccb.neu.edu.vn (Mục Thông báo hoặc Thông tin của Phòng TCCB); Bảng tin trước Nhà 7 của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và Thông báo tuyển dụng đăng trên Báo Lao động số ra ngày 21/01/2013 và số ngày 4/2/2013.
Nơi gửi: - Cổng thông tin Trường - Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng - Lưu TCCB, TH | HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG (đã ký) GS.TS. Nguyễn Văn Nam |
File đính kèm: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng năm 2013
NEU
