"Chạy" vào Ngân hàng - Ưu thế và những Hệ lụy khôn lường!

Thời gian gần đây, trên UB xuất hiện một số topic bàn tán sôi nổi về chủ đề phải nói là rất nóng của mùa tuyển dụng vào Ngân hàng năm 2012 - Dùng tiền chạy vào Ngân hàng! Một loạt các topic được dựng lên với những title giật gân như: Chạy vào Agribank giá 200trđ có nên hay không? Vào Vietinbank 300trđ thì thế nào? Có người chạy cho vào MB có nên đồng ý hay không?....

giá này hời thế :)), ko có giá ý đâu, bét cũng 500 triệu đấy là có cửa, còn ko thì 1 tỷ cũng ko chạy dc.


Bài viết của Mr Hưng có ý nghĩa. Nhưng nhiều ngân hàng tuyển nội bộ là chính, ưu tiên nội bộ (ko tính 4 đại gia NH quốc doanh). Cái cơ bản đó là làm việc theo dây, khi có dây làm việc dễ dàng hơn. Và tính bảo mật, đã là dây thì không sợ nhảy việc rồi đem thông tin bên này nói cho bên khác biết. 1 số ngân hàng ngại tuyển nhân viên nhảy việc, họ thích tuyển nhân viên mới toanh hơn cũng vì lý do trên. Với cả năng lực làm việc là yếu tố quan trọng, nhưng ngành ngân hàng với đặc thù là ngành dựa trên quan hệ, nghiệp vụ, luật học là được, nhưng quan hệ xã hội không phải học là được, cái đó là cơ duyên, vận may. Không phủ nhận sự cố gắng tích lũy đóng vai trò cũng quan trọng không kém.

Vậy bạn nghĩ sao, nếu bạn là 1 sinh viên học rất giỏi, hỏi gì về nghiệp vụ cũng biết, nhưng nhà bạn nghèo quá, ko có quan hệ, hoặc quan hệ của của bạn với nhiều người ít nảy sinh quan hệ làm việc với ngân hàng >> khá là khó khăn cho công việc của bạn. Ngược lại, 1 đứa khác học còm còm thôi, ko nổi trội nhưng có 1 gia đình làm ăn kinh doanh, nhu cầu gửi tiền vay tiền nhiều, bản thân lợi thế của nó sẽ được ngân hàng khai thác và cái đó mang lại lợi nhuận cho ngân hàng chứ ko phải bản thân nó.


Theo lý thuyết thì thực tế giống với lý thuyết, nhưng theo thực tế thì thực tế không giống lý thuyết. Bạn tự hào mình là sinh viên giỏi, vậy bạn tử hỏi mình xem mình có lợi thế gì cho cái công việc bạn sẽ làm sắp tới hay không. bạn có thể biết nhiều nghiệp vụ nhưng không có khách hàng thì bạn ko thể phô chúng ra được. Tóm lại ngân hàng cần bạn hay cần khách hàng của bạn, hay nói cho cùng là "lợi thế thương mại" của bạn. mà lợi thế này đa phần từ gia đình, người thân là chủ yếu (đối với 1 sinh viên). rất ít sinh viên chịu khó mở rộng quan hệ và cũng rất khó mở rộng quan hệ với giới làm ăn đề có được cái "lợi thế".

Những bước đầu tiên trong sự nghiệp rất khó khăn, và như Mr Hưng nói dù chạy hay không thì năng lực bản lĩnh của con người vẫn là một trong những yếu tốt quan trọng nhất.
 
cảm ơn anh rất nhiều ạ,bài viết rất hay và giúp em có thêm động lực để cố gắng
 
minhbak11 đã viết:
Thời gian gần đây, trên UB xuất hiện một số topic bàn tán sôi nổi về chủ đề phải nói là rất nóng của mùa tuyển dụng vào Ngân hàng năm 2012 - Dùng tiền chạy vào Ngân hàng! Một loạt các topic được dựng lên với những title giật gân như: Chạy vào Agribank giá 200trđ có nên hay không? Vào Vietinbank 300trđ thì thế nào? Có người chạy cho vào MB có nên đồng ý hay không?....

giá này hời thế :)), ko có giá ý đâu, bét cũng 500 triệu đấy là có cửa, còn ko thì 1 tỷ cũng ko chạy dc.


Bài viết của Mr Hưng có ý nghĩa. Nhưng nhiều ngân hàng tuyển nội bộ là chính, ưu tiên nội bộ (ko tính 4 đại gia NH quốc doanh). Cái cơ bản đó là làm việc theo dây, khi có dây làm việc dễ dàng hơn. Và tính bảo mật, đã là dây thì không sợ nhảy việc rồi đem thông tin bên này nói cho bên khác biết. 1 số ngân hàng ngại tuyển nhân viên nhảy việc, họ thích tuyển nhân viên mới toanh hơn cũng vì lý do trên. Với cả năng lực làm việc là yếu tố quan trọng, nhưng ngành ngân hàng với đặc thù là ngành dựa trên quan hệ, nghiệp vụ, luật học là được, nhưng quan hệ xã hội không phải học là được, cái đó là cơ duyên, vận may. Không phủ nhận sự cố gắng tích lũy đóng vai trò cũng quan trọng không kém.

Vậy bạn nghĩ sao, nếu bạn là 1 sinh viên học rất giỏi, hỏi gì về nghiệp vụ cũng biết, nhưng nhà bạn nghèo quá, ko có quan hệ, hoặc quan hệ của của bạn với nhiều người ít nảy sinh quan hệ làm việc với ngân hàng >> khá là khó khăn cho công việc của bạn. Ngược lại, 1 đứa khác học còm còm thôi, ko nổi trội nhưng có 1 gia đình làm ăn kinh doanh, nhu cầu gửi tiền vay tiền nhiều, bản thân lợi thế của nó sẽ được ngân hàng khai thác và cái đó mang lại lợi nhuận cho ngân hàng chứ ko phải bản thân nó.


Theo lý thuyết thì thực tế giống với lý thuyết, nhưng theo thực tế thì thực tế không giống lý thuyết. Bạn tự hào mình là sinh viên giỏi, vậy bạn tử hỏi mình xem mình có lợi thế gì cho cái công việc bạn sẽ làm sắp tới hay không. bạn có thể biết nhiều nghiệp vụ nhưng không có khách hàng thì bạn ko thể phô chúng ra được. Tóm lại ngân hàng cần bạn hay cần khách hàng của bạn, hay nói cho cùng là "lợi thế thương mại" của bạn. mà lợi thế này đa phần từ gia đình, người thân là chủ yếu (đối với 1 sinh viên). rất ít sinh viên chịu khó mở rộng quan hệ và cũng rất khó mở rộng quan hệ với giới làm ăn đề có được cái "lợi thế".

Những bước đầu tiên trong sự nghiệp rất khó khăn, và như Mr Hưng nói dù chạy hay không thì năng lực bản lĩnh của con người vẫn là một trong những yếu tốt quan trọng nhất.
Nhấn để mở rộng...

Cái nền tàng gia đình là yếu tố gần như quyết định đó , tớ di pv mấy nơi rồi , hầu hết nhà td đều thik 1 nhân viên có gia đình là chủ doanh nghiệp, phó tổng của các cty nhà nước
 
Bạn Baovu có bằng MBA, gia đình là chủ doanh nghiệp, phó tổng của các cty nhà nước thì sao không vào thẳng luôn phòng khách hàng doanh nghiệp lớn nhỉ.

Btw, định trả lời câu hỏi về mối quan hệ biện chứng giữa đồng tiền, quan hệ và ngân hàng thì có bạn minhbak11 trả lời luôn rồi, tiện quá :))
 
Keitarokidd đã viết:
Bạn Baovu có bằng MBA, gia đình là chủ doanh nghiệp, phó tổng của các cty nhà nước thì sao không vào thẳng luôn phòng khách hàng doanh nghiệp lớn nhỉ.

Btw, định trả lời câu hỏi về mối quan hệ biện chứng giữa đồng tiền, quan hệ và ngân hàng thì có bạn minhbak11 trả lời luôn rồi, tiện quá :))
Nhấn để mở rộng...

hí hí :)) SME có nhiều cái thú vị hơn , đòi hỏi mình thẩm tra đủ loại , big corporation đâu cần thẩm định gì nhiều đâu. với lại suy nghĩ của tớ hơi khác người khi đi làm nữa, rejected mấy cái offer của NH roài. Chiến lược MB khá phù hợp với thought với passion của mềnh , nên expected nhất ở MB

vừa ngó lại lá số tử vi của tớ , hạn tháng 4 hội khá nhiều ấn tính nên dự sẽ trúng tuyển đợt này hế hế
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
Ặc, giờ lại còn giỏi tử vi nữa thì bạn lên làm trợ lý cho chủ tịch hđqt thì hợp cực đấy :))
 
ờ tớ nghiên cứu Tử vi mấy năm rồi, ^^ , hiểu binh pháp tôn tử , tử vi tướng pháp là 1 lợi thế lớn đấy :))
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,577
Số bình luận
528,096
Tổng số thành viên
351,834
Thành viên mới nhất
mokacasiaol
Back
Bên trên