Cách để ứng viên không còn lo lắng khi chưa có kinh nghiệm ?

[Tin Zuẩn Không?]

Một trong những vấn đề mà các bạn sinh viên năm 2-3 hay thậm chí là những bạn vừa mới ra trường đang gặp phải đó là thường bị từ chối vì chưa có kinh nghiệm.

Vậy phải làm sao để người trẻ vẫn có cơ hội tìm kiếm được công việc phù hợp, sinh viên có cơ hội được cọ xát, nâng cao kỹ năng thực tế và có kinh nghiệm để lấp đầy CV của mình.

Làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng nhận bạn về khi bạn chưa hoặc không có đủ kinh nghiệm?
​

1. Nâng cao kiến thức nền tảng và hoàn thiện kỹ năng các kỹ năng cứng, kỹ năng mềm:​

Kiến thức nền tảng là những gì bạn tích lũy được thông qua quá trình học tập, rèn luyện trên trường lớp, thông qua các dự án, hoạt động thực hành,...

Kĩ năng cứng là những thứ bạn được học, được rèn luyện trên trường lớp, hoặc tự học ở ngoài và thực tế áp dụng được vào trong công việc. Nó là thứ phù hợp với yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng cũng như doanh nghiệp. (Đó là lí do vì sao phải tìm hiểu xem mình phù hợp với doanh nghiệp và công việc nào).

Ví dụ:​

• Kĩ năng thiết kế bằng Canva, Pts,...​
• Kĩ năng phân tích dữ liệu​
• Kĩ năng nghiên cứu từ khóa,...​

Điều này rất quan trọng và nếu có càng nhiều kĩ năng được nhuần nhuyễn trong đó và dễ dàng áp dụng được vào công việc thì tỉ lệ bạn được chọn sẽ cao hơn rất nhiều. Cho nên hãy cố gắng học và thực hành nhiều kể cả khi chưa đi làm hay còn ngồi trên ghế nhà trường.

Kĩ năng mềm là những kĩ năng thiên hướng về tương tác với người xung quanh.
Đó là những kĩ năng giúp cho quá trình làm việc được dễ dàng hơn và hiệu quả hơn. Phục vụ công việc và kết nối với nhau.

Các kĩ năng mềm thường có như:​

• Giao tiếp​
• Làm việc đội nhóm​
• Quản lí thời gian​
• Thuyết trình​
• Thương lượng​
• Lãnh đạo​

=> Việc các bạn trang bị được nền tảng kiến thức và kĩ năng tốt sẽ giúp bạn dễ dàng nắm bắt được công việc và tìm ra giải pháp, quy trình hay cách xử lí phù hợp. Sẽ biết phải làm gì, học gì hay khi gặp vấn đề thì nên hỏi ai và hỏi như thế nào.

=> Rút ngắn thời gian đào tạo, học hỏi trong quá trình thực tập và có thể ứng dụng thực tế vào các công việc trong doanh nghiệp luôn.

=> Chứng minh được cho nhà tuyển dụng bạn là người có tiềm năng và chỉ cần có cơ hội nữa là hoàn thiện và phát huy được trong công việc

Để trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, bạn có thể tham khảo học các khóa học online trên linkedin, coursera, … Đây có thể xem là điểm cộng giúp bạn ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng và chứng mình được năng lực của bản thân.
​

2. Thiết lập lộ trình tìm việc phù hợp:​

• Tìm hiểu cụ thể về vị trí ngành nghề, lĩnh vực bạn đang muốn apply​
• Nhiệm vụ của công việc đó là gì? Yêu cầu ra sao?​
• Bạn có những yếu tố nào để đáp ứng được công việc đó? Nếu chưa thì cần bổ sung thông qua những nền tảng nào?​
• Bạn tìm việc ở đâu? Công ty, Doanh nghiệp đó như thế nào?​

3. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc:​

• 1 chiếc CV chỉn chu, gọn gàng, trình bày rõ ràng và đầy đủ các kĩ năng bạn tự tích lũy được​
• Phần cover letter ghi rõ nguyện vọng, mục tiêu và mail gửi đi thì sử dụng mail cho công việc.​
• Phần học vấn, bằng cấp, chứng chỉ, thành tích, hoạt động, … Cố gắng show hết những thứ mình có ra làm điểm cộng. VD: hoàn thành 10 khóa học marketing trên gg, chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ tin học, tốt nghiệp loại xuất sắc, bằng khen giấy khen hoạt động thi đua…​
• Chuẩn bị trước các câu hỏi có thể gặp trong vòng phỏng vấn và cách trả lời hiệu quả.​
• Không kém phần quan trọng là chuẩn bị 1 tinh thần thoải mái và 1 tâm thế tốt khi đi tìm việc. Tìm việc là một hành trình dài và khó khăn, hãy luôn giữ tâm thế tự tin và chuyên nghiệp.​

4. Chủ động tìm việc, networking:​

• Tham gia thảo luận, tương tác trên các hội nhóm, … để nâng cao kiến thức và có thêm sự cọ xát​
• Tìm hiểu về thị trường, ngành nghề, các doanh nghiệp, doanh nhân,... trong lĩnh vực của bạn để hiểu rõ, nắm bắt được cơ hội và nâng cao được tư duy.​
• Tập lên kế hoạch, mục tiêu và rút ra trải nghiệm cho bản thân sau những lần tự làm, thử làm.​

5. Cọ xát thực tế:​

• Tham gia hoạt động câu lạc bộ, hoạt động đoàn trường, dự án cộng đồng, … để tích lũy kinh nghiệm và được thực tế áp dụng các kiến thức bạn đã học.​
• Tự làm dự án cá nhân, xây dựng thương hiệu, hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân trong lĩnh vực theo đuổi.​
• Làm các công việc bán thời gian, những “kỹ năng chuyển đổi” như: kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, … nếu biết khai thác đó có thể trở thành lợi thế cạnh tranh của bạn khi đi xin việc.​

Tựu chung lại, điều nhà tuyển dụng muốn thấy là các bạn đã sẵn sàng và thực sự đủ tiềm năng để họ đào tạo.

Chúc các bạn có một hành trình tìm việc thuận lợi!​

JOHN HUNT
Nguồn: Facebook​

Ứng viên có nhu cầu nhận thông báo việc làm ngân hàng mới nhất có thể gửi hồ sơ, thông tin vị trí và khu vực bạn muốn ứng tuyển về mail tuyendung@ubgroup.vn hoặc điền thông tin Tại đây.

---

Cập nhật LIÊN TỤC các thông tin về tuyển dụng Ngành Ngân hàng:

• Group: U&Bank – Học & làm nghề Ngân hàng & Tuyển dụng ngành Ngân hàng
• Group Dành riêng cho Luyện thi Ngân hàng Nhà nước
• Fanpage: U&Bank | UB Academy
• Forum: Cộng đồng ngành Ngân hàng
• Website: Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ ngân hàng & Hành chính công