cocghe266
Administrator
I. Thông tin công ty
Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVNFinance) là một tổ chức tín dụng phi ngân hàng, hoạt động trong lĩnh vực tài chính- ngân hàng với chức năng chủ yếu là thu xếp vốn và cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp trong và ngoài ngành điện. Hiện Công ty đang cần tuyển dụng nhân sự cấp cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh.
Địa chỉ công ty: Tầng 6&7 toà nhà 434 Trần Khát Chân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Thị Mai Hoa
Email: hoantm@evnfc.vn
Điện thoại: 0422229999/ máy lẻ 701
II. Thông tin vị trí tuyển dụng
1. Chức danh: Phó trưởng Phòng Tín dụng (phụ trách phát triển tín dụng)
2. Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu
3. Mức thu nhập: Theo thỏa thuận (17 triệu đồng đến 30 triệu đồng/ tháng)
4. Các chế độ đãi ngộ khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cạnh tranh bình đẳng
- Chế độ phúc lợi xã hội được quan tâm, đảm bảo, có nhiều cơ hội học tập, phát triển
- Được hưởng trợ cấp điện thoại hàng tháng.
- Được hưởng các chính sách đối với nhân viên như các cơ hội tín dụng.
III. Mô tả công việc:
1. Trực tiếp chỉ đạo bộ phận phát triển tín dụng để triển khai kế hoạch kinh doanh được giao theo từng thời kỳ và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện.
2. Tổng hợp các báo cáo phân tích tình hình thị trường, định hướng phân loại nhóm khách hàng, các chính sách và đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển tín dụng dựa trên các chỉ số thị trường được cung cấp từ cán bộ tín dụng. Sau đó báo cáo kết quả đánh giá lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
3. Xây dựng kế hoạch kinh doanh thuộc bộ phận mình quản lý báo cáo lãnh đạo phòng theo từng thời kỳ. Góp ý vào kế hoạch theo các mục tiêu chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, chỉ tiêu về chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo cáo lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
4. Tham gia xây dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế của công ty và pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động phát triển tín dụng
5. Trên cơ sở tham mưu của bộ phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm xây dựng chính sách khách hàng tín dụng theo từng thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt.
6. Thực hiện rà soát quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây dựng bổ sung/sửa đổi lên lãnh đạo cấp trên.
7. Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Phòng về việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ của bộ phận phát triển tín dụng theo yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ. Đồng thời, đóng góp ý kiến về cơ cấu nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng cho bộ phận phát triển tín dụng phù hợp theo từng thời điểm. Tham gia đánh giá, nhận xét cán bộ mình phụ trách.
8. Giám sát, đánh giá và chịu trách nhiệm hoạt động của các cán bộ mà mình phụ trách trong công tác phát triển tín dụng
9. Thực hiện các công việc khác theo chức năng chuyên môn của vị trí này do Trưởng phòng và Lãnh đạo công ty giao.
IV. Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm công tác liên tục tại các tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý.
3. Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp về kinh tế - xã hội; Nắm vững các quy định của pháp luật và liên quan đến hoạt động tín dụng; Am hiểu thị trường tài chính tiền tệ.
4. Kỹ năng chuyên môn: Lập và phân tích dự án; phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính; Thẩm định và quản trị rủi ro dự án; Định giá doanh nghiệp; Phân tích hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng.
5. Kỹ năng mềm: Quản lý, quản trị mục tiêu, ra quyết định, xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch, giao tiếp, đàm phán; kỹ năng xây dựng quản lý cơ sở dữ liệu; kỹ năng tin học văn phòng
6. Có khả năng đi công tác và làm việc với cường độ cao
7. Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
8. Ưu tiên cán bộ sử dụng thành thành tiếng Anh.
V. Hồ sơ tuyển dụng gồm:
1. Ứng viên dự tuyển nộp Bản thông tin ứng viên theo mẫu download tại file đính kèm.
Về địa chỉ email: hoantm@evnfc.vn/vuhl@evnfc.vn
Thời hạn: Từ 04/7/2014 – 03/8/2014
2. Trường hợp ứng viên được mời đến phỏng vấn nộp một bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
- Đơn xin việc
- Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Công ty (mẫu tại mục 1)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có giá trị trong 6 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị trong 6 tháng)
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ
- Bản sao chứng minh nhân dân, hộ khẩu
- 02 ảnh 4x6
Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự - Tầng 6- Tòa nhà 434 Trần Khát Chân- Hai Bà Trưng- Hà Nội
Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVNFinance) là một tổ chức tín dụng phi ngân hàng, hoạt động trong lĩnh vực tài chính- ngân hàng với chức năng chủ yếu là thu xếp vốn và cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp trong và ngoài ngành điện. Hiện Công ty đang cần tuyển dụng nhân sự cấp cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh.
Địa chỉ công ty: Tầng 6&7 toà nhà 434 Trần Khát Chân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Thị Mai Hoa
Email: hoantm@evnfc.vn
Điện thoại: 0422229999/ máy lẻ 701
II. Thông tin vị trí tuyển dụng
1. Chức danh: Phó trưởng Phòng Tín dụng (phụ trách phát triển tín dụng)
2. Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu
3. Mức thu nhập: Theo thỏa thuận (17 triệu đồng đến 30 triệu đồng/ tháng)
4. Các chế độ đãi ngộ khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cạnh tranh bình đẳng
- Chế độ phúc lợi xã hội được quan tâm, đảm bảo, có nhiều cơ hội học tập, phát triển
- Được hưởng trợ cấp điện thoại hàng tháng.
- Được hưởng các chính sách đối với nhân viên như các cơ hội tín dụng.
III. Mô tả công việc:
1. Trực tiếp chỉ đạo bộ phận phát triển tín dụng để triển khai kế hoạch kinh doanh được giao theo từng thời kỳ và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện.
2. Tổng hợp các báo cáo phân tích tình hình thị trường, định hướng phân loại nhóm khách hàng, các chính sách và đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển tín dụng dựa trên các chỉ số thị trường được cung cấp từ cán bộ tín dụng. Sau đó báo cáo kết quả đánh giá lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
3. Xây dựng kế hoạch kinh doanh thuộc bộ phận mình quản lý báo cáo lãnh đạo phòng theo từng thời kỳ. Góp ý vào kế hoạch theo các mục tiêu chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, chỉ tiêu về chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo cáo lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
4. Tham gia xây dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế của công ty và pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động phát triển tín dụng
5. Trên cơ sở tham mưu của bộ phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm xây dựng chính sách khách hàng tín dụng theo từng thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt.
6. Thực hiện rà soát quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây dựng bổ sung/sửa đổi lên lãnh đạo cấp trên.
7. Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Phòng về việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ của bộ phận phát triển tín dụng theo yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ. Đồng thời, đóng góp ý kiến về cơ cấu nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng cho bộ phận phát triển tín dụng phù hợp theo từng thời điểm. Tham gia đánh giá, nhận xét cán bộ mình phụ trách.
8. Giám sát, đánh giá và chịu trách nhiệm hoạt động của các cán bộ mà mình phụ trách trong công tác phát triển tín dụng
9. Thực hiện các công việc khác theo chức năng chuyên môn của vị trí này do Trưởng phòng và Lãnh đạo công ty giao.
IV. Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm công tác liên tục tại các tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý.
3. Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp về kinh tế - xã hội; Nắm vững các quy định của pháp luật và liên quan đến hoạt động tín dụng; Am hiểu thị trường tài chính tiền tệ.
4. Kỹ năng chuyên môn: Lập và phân tích dự án; phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính; Thẩm định và quản trị rủi ro dự án; Định giá doanh nghiệp; Phân tích hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng.
5. Kỹ năng mềm: Quản lý, quản trị mục tiêu, ra quyết định, xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch, giao tiếp, đàm phán; kỹ năng xây dựng quản lý cơ sở dữ liệu; kỹ năng tin học văn phòng
6. Có khả năng đi công tác và làm việc với cường độ cao
7. Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
8. Ưu tiên cán bộ sử dụng thành thành tiếng Anh.
V. Hồ sơ tuyển dụng gồm:
1. Ứng viên dự tuyển nộp Bản thông tin ứng viên theo mẫu download tại file đính kèm.
Về địa chỉ email: hoantm@evnfc.vn/vuhl@evnfc.vn
Thời hạn: Từ 04/7/2014 – 03/8/2014
2. Trường hợp ứng viên được mời đến phỏng vấn nộp một bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
- Đơn xin việc
- Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Công ty (mẫu tại mục 1)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có giá trị trong 6 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị trong 6 tháng)
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ
- Bản sao chứng minh nhân dân, hộ khẩu
- 02 ảnh 4x6
Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự - Tầng 6- Tòa nhà 434 Trần Khát Chân- Hai Bà Trưng- Hà Nội
Tin tuyển dụng EVNFinance nhờ UB hỗ trợ đăng tuyển
Chỉnh sửa lần cuối:
