Kết quả tìm kiếm

nhà báo tưởng tượng vui thế :) , con sếp vào thì bọn HR đã bà tám rùm beng rồi.

bình thường như cân đường hộp sữa, trừ phi làm các ngân hàng già cả như big 5, còn các TMCP rất nhiều bạn như thế này.

mình thấy học tập các cụ lão thành bên ngân hàng mình thì tốt hơn 1) nhân viên thường bên NH nước ngoài (HSBC, ANZ) qua mình làm trưởng phòng GD 2) trưởng phòng bên NH khác qua mình làm PGD Chi Nhánh 3) PGD Chi nhánh bên mình qua làm giám đốc Khu Vực cho 1 NH nhỏ hơn đi đường thẳng leo lên...

thường margin trong bảo hiểm là 30% , bảo hiểm sẽ trích tầm 15% cho ngân hàng. Còn ngân hàng có trích cho cán bộ bán hàng hay không thì tùy vào quy chế riêng, nhưng thường là không

bạn nên cà phê thuốc lá với mấy anh tín dụng đi, tín dụng nhiêu duong lắt léo phức tạplắm, có gì mấy ảnh rủ đi thẩm định thì ta làm xe ôm 2 anh em cùng đi cho vui. Ra ngoài dù sao cũng đỡ ngột ngạt hơn ngồi suốt trong phòng chả làm gì nhiều

tướng tổng của HBB còn bị đì làm lính trơn kìa, huống hồ là quân binh bình thường... năm ngoái MSB tới ngày làm việc cuối cùng của năm mới có lương, năm nay chắc cũng thế, nói chung vẫn chờ vậy

nói chung là ăn nói nhẹ nhàng, lanh lẹ, "dẻo mỏ", ngoại hình khá, có chút máu khìn và liều trong người, quan hệ xã hội có tính hướng ngoại là làm PFC tốt PFC cực hơn CA mà, bạn nào nói không cực thử mấy bữa nay chạy ngoài đường từ Q7 đi Phan Đăng Lưu cháy nắng khét lẹt luôn để gặp KH gửi 200tr...

năm ngoái tết 2012 được 1 triệu bạc gọi là, thậm chí chả có tháng 13 nữa năm nay đang rục rịch hăm he đuổi, chả biết có trụ lại đến Tết không nữa

nhận xong rồi mua trái cây, trà sữa khao cả phòng, cả mấy chú bảo vệ nữa, chả sao cả. (nếu dưới 1tr), trên 1 tr thì từ chối

Không biết các NH khác thì tình hình ra sao chứ tình hình nhân sự cuối 2012 và đầu 2013 khá bi đát à nha 1) SN ra trường nhiều hơn nhu cầu hấp thu của thị trường 2) sát nhập của ngân hàng (SCB) và SHB , mình thấy nhiều phòng giao dịch của các đơn vị này gần nhau nên đã bị đóng cửa, dẹp tiệm, HO...

http://ebank.vnexpress.net/gl/ebank/tin-tuc/2012/10/nhan-vien-ngan-hang-doi-mat-nguy-co-that-nghiep Trước yêu cầu tái cơ cấu hệ thống và lợi nhuận đang sụt giảm, nhiều lãnh đạo ngân hàng tin chắc sẽ phải sàng lọc và nói lời chia tay nhiều nhân sự. > Nhà băng chê sinh viên ngành ngân hàng >...

bạn nào nhận thì chứng minh nguồn trả nợ như thế nào nhỉ ? cái này qua RCC thì bái làm sư phụ luôn

sao giống bài mà bọn McKinsey áp dụng bên NH mình quá, lại thêm 1 ông CEO và 1 bộ sậu HDQT ôm thêm tham vọng hão huyền vào được top 5 NH, lại thêm 1 con thiêu thân nữa bu vào bọn McKinsey này, thành công thì bọn nó vơ lấy công, đòi bonus và incentives, thất bại thì đổ thừa lý do kinh tế khách...

cái này nhẹ nhàng khéo léo từ chối thôi.

kền kền nhiều quá hen, thực ra nếu có kèo thực sự thơm thì các bạn thu hồi nợ, giải chấp pháp chế mần hết rùi

thì các bạn McKinsey mang bài cũ bên Maritime Bank bưng qua mà, kiếm tiền tư vấn dễ nhỉ, 1 bài mà các bạn bưng từ Techcombank sang MSB rồi sang VPbank thôi, nghe nói gói tư vấn này cỡ 200 tỷ thì phải, easy money,

chào mọi người, chờ 2-3 ngày mới thấy email kích hoạt gửi đến email công ty để kích hoạt. Mình làm ở Maritime Bank TPHCM.