Làm việc tại FE CREDIT Khối Tín Dụng Tiêu Dùng của VPBank

các bạn muốn biết FE làm việc ntn thì phải vào sẽ biết :)) các bạn sẽ shock khi lm việc sau tháng đầu tiên. Không được như mong muốn và như người tuyển dụng nói ban đầu đâu :)) bạn nào muốn biết rõ thì cứ pm mình
Ngta thuê mình thì dĩ nhiên muốn mình tạo lợi nhuận cho ngta, chứ ai chỉ cần thêm một cái tên, thêm một dòng trong bảng lương đâu bạn :D Chịu được thì làm, không được thì out thôi
 
Ngta thuê mình thì dĩ nhiên muốn mình tạo lợi nhuận cho ngta, chứ ai chỉ cần thêm một cái tên, thêm một dòng trong bảng lương đâu bạn :D Chịu được thì làm, không được thì out thôi
mình không nói như vậy, ý mình là bên FE khi tuyển dụng toàn vẽ ra 1 giấc mơ màu hồng :)) nhưng điều đó k xảy ra. Mới vào kêu 1 giải ngân được 900k nhưng không nói cho người vào làm là 900k trả theo 2 kì. sau khi làm việc 3 tháng mới nhận đủ 900k . Nhung thực ra cũng không được 900k (1 điều quá xa vời ). Đối với ng có lương cứng : 3-4 giải ngân thì chỉ được nhận cao nhất là 420k (210k sẽ trả vào tháng sau tháng mình làm việc và 210k còn sẽ nhận được khi khách hàng trả nợ đúng hạn, không đúng hạn thì mất luôn). >13 giải ngân/ tháng mới được 810k (điều quá xa vời cho 1 người mới vào làm) và cũng trả theo 2 đợt ,đợt đầu 405k và đợt sau nếu khách trả đúng hạn sẽ nhận 405k còn lại.
bên cạnh đó , một tháng tối thiểu là phải 4 giải ngân ,nếu các bạn có lương cứng 1 tháng chỉ được 3 giải ngân là coi như làm không công cho họ không được nhận hoa hồng 3 cái đó (công sức bỏ ra rất nhiều)

các bạn mới vào làm sẽ không được hỗ trợ gì và sẽ tự bỏ tất cả chi phí cho tờ rơi,banner,xăng xe.xác định tháng đầu tiên sẽ không có lương đâu :))
 
mình làm ở tòa nhà Ree
mình không nói như vậy, ý mình là bên FE khi tuyển dụng toàn vẽ ra 1 giấc mơ màu hồng :)) nhưng điều đó k xảy ra. Mới vào kêu 1 giải ngân được 900k nhưng không nói cho người vào làm là 900k trả theo 2 kì. sau khi làm việc 3 tháng mới nhận đủ 900k . Nhung thực ra cũng không được 900k (1 điều quá xa vời ). Đối với ng có lương cứng : 3-4 giải ngân thì chỉ được nhận cao nhất là 420k (210k sẽ trả vào tháng sau tháng mình làm việc và 210k còn sẽ nhận được khi khách hàng trả nợ đúng hạn, không đúng hạn thì mất luôn). >13 giải ngân/ tháng mới được 810k (điều quá xa vời cho 1 người mới vào làm) và cũng trả theo 2 đợt ,đợt đầu 405k và đợt sau nếu khách trả đúng hạn sẽ nhận 405k còn lại.
bên cạnh đó , một tháng tối thiểu là phải 4 giải ngân ,nếu các bạn có lương cứng 1 tháng chỉ được 3 giải ngân là coi như làm không công cho họ không được nhận hoa hồng 3 cái đó (công sức bỏ ra rất nhiều)

các bạn mới vào làm sẽ không được hỗ trợ gì và sẽ tự bỏ tất cả chi phí cho tờ rơi,banner,xăng xe.xác định tháng đầu tiên sẽ không có lương đâu :))
Rất cảm ơn bạn đã chia sẻ, nhưng đó là vị trí sale,còn tụi mình thì bên thẩm định, bây h cviec nào hầu như cũng fai chạy chỉ tiêu thui bạn...
 
Vậy vị trí thẩm định như tụi mình thì có phải chạy chỉ tiêu j k bạn
Lần trước mình hỏi là có đó bạn, mỗi ngày phải làm bao nhiêu bộ hồ sơ, vượt chỉ tiêu thì có bonus, nhưng cũng phải sang tháng thứ 2 mới bắt đầu tính và tháng thứ 3 mới nhận được (luôn cả phần tháng thứ 2)
 
Lần trước mình hỏi là có đó bạn, mỗi ngày phải làm bao nhiêu bộ hồ sơ, vượt chỉ tiêu thì có bonus, nhưng cũng phải sang tháng thứ 2 mới bắt đầu tính và tháng thứ 3 mới nhận được (luôn cả phần tháng thứ 2)
Còn lương vẫn là 4,3tr hay chỉ 80% thui vậy.tại bữa mình nghỉ có pv thêm lần nữa nên k hỏi j về lương thưởng hết.
 
Còn lương vẫn là 4,3tr hay chỉ 80% thui vậy.tại bữa mình nghỉ có pv thêm lần nữa nên k hỏi j về lương thưởng hết.
Mình hỏi thì đc tl là 100% lương chứ không có tính lương thử việc. Mà lần đó mình pv vị trí CTV, còn bạn không biết là chính thức hay sao?
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,577
Số bình luận
528,091
Tổng số thành viên
351,671
Thành viên mới nhất
12bet1net
Back
Bên trên