Em chào anh chị.
Em hiện làm Chuyên viên KH cá nhân tại Bank S, đã ký hợp đồng chính thức từ tháng 01/2023. Do thời gian vừa qua chỉ tiêu KPI em hoàn thành không tốt nên Giám đốc phòng giao dịch yêu cầu em làm thủ tục xin nghỉ. Tuy nhiên khi ký hợp đồng chính thức em có ký cam kết hoàn trả phí đào tạo khoảng 10 triệu đồng khi đơn phương nghỉ việc trước thời hạn kết thúc hợp đồng lao động.
Em được biết theo điều Điều 35, Bộ luật Lao động năm 2019, Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độg trong trường hợp Người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng.
Vậy em có thể yêu cầu phía Ngân hàng S buộc thôi việc vì lý do không hoàn thành công việc được không ạ để không phải bồi hoàn phí đào tạo được không ạ?
Nhờ anh chị giải đáp.
Em cảm ơn
Em hiện làm Chuyên viên KH cá nhân tại Bank S, đã ký hợp đồng chính thức từ tháng 01/2023. Do thời gian vừa qua chỉ tiêu KPI em hoàn thành không tốt nên Giám đốc phòng giao dịch yêu cầu em làm thủ tục xin nghỉ. Tuy nhiên khi ký hợp đồng chính thức em có ký cam kết hoàn trả phí đào tạo khoảng 10 triệu đồng khi đơn phương nghỉ việc trước thời hạn kết thúc hợp đồng lao động.
Em được biết theo điều Điều 35, Bộ luật Lao động năm 2019, Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độg trong trường hợp Người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng.
Vậy em có thể yêu cầu phía Ngân hàng S buộc thôi việc vì lý do không hoàn thành công việc được không ạ để không phải bồi hoàn phí đào tạo được không ạ?
Nhờ anh chị giải đáp.
Em cảm ơn
