Lunited
Verified Banker
Mã vị trí: GDPTKD
Đợt tuyển dụng: Dự án S&D Cất cánh tuyển dụng
Cấp bậc: Giám đốc
Loai hình công việc: Toàn thời gian
Bộ phận: Dự án S&D Cất cánh
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Ngày hết hạn: 31/08/2014 (Cả ngày)
Hồ sơ bao gồm: Bản thông tin ứng viên theo mẫu của VPBank (tải tại đây) có ảnh 3x4 chụp trong 03 tháng gần đây.
Các Ứng viên lưu ý: Email gửi về đặt Tiêu đề thư và tên file đính kèm (bản Thông tin ứng viên) theo mẫu sau: ĐỊA ĐIỂM – VỊ TRÍ – HỌ VÀ TÊN (ví dụ: HN – CSR – Nguyễn Văn A)
Địa điểm nhận hồ sơ: Gửi file attached về địa chỉ Email: tuyendung@vpb.com.vn
Kế hoạch tuyển dụng: Ngân hàng sẽ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm
I. Mô tả công việc:
1. Đào tạo nhân viên tại chỗ về:
- Tuân thủ các quy trình bán hàng chuẩn hóa
- Sử dụng các công cụ bán hàng
- Sử dụng dashboard theo dõi hiệu quả làm việc
- Chuyển đổi tư duy của đội ngũ tuyến đầu hướng tới mô hình “Dịch vụ đến Bán hàng” thông qua đào tạo và làm gương tại CN
2. Triển khai
- Thiết lập hệ thống rà soát thường xuyên ở cấp CN và cấp vùng
- Áp dụng lồng ghép quy trình bán hàng mới chuẩn hóa tại CN
- Đảm bảo nhân rộng và sử dụng các công cụ bán hàng tại CN
- Làm gương cách thức sử dụng các công cụ bán hàng mới được đưa vào và quy trình chuẩn hóa (vd: phễu bán hàng, chiến dịch quảng bá tại địa phương)
- Tạo hứng thú cho các chương trình bán hàng
3. Giám sát & báo cáo lên PMO
- Giám sát mức độ tuân thủ quy trình vận hành và bán hàng của chi nhánh dựa trên bảng dashboard của từng mô hình KD
- Ghi lại những quan sát thực địa và báo cáo lên Tháp kiểm soát
II. Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn: Đại học
2. Kinh nghiệm:
- Triển khai chương trình chuyển đổi/ thay đổi tại chỗ
- Thâm niên bán hàng, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
- Năng lực và kết quả bán hàng vượt trội
- Quản lý bán hàng
Yêu cầu khác: Bằng MBA hoặc Cử nhân Quản trị Kịnh doanh, Tài chính và Ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng huấn luyện, kèm cặp và nuôi dưỡng đội ngũ nhân viên bán hàng
- Đảm bảo chạy hoặc tham gia các chương trình thúc đẩy bán hàng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Khả năng dám nghĩ dám làm và sẵn sàng chấp nhận sự thay đổi.
Đợt tuyển dụng: Dự án S&D Cất cánh tuyển dụng
Cấp bậc: Giám đốc
Loai hình công việc: Toàn thời gian
Bộ phận: Dự án S&D Cất cánh
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Ngày hết hạn: 31/08/2014 (Cả ngày)
Hồ sơ bao gồm: Bản thông tin ứng viên theo mẫu của VPBank (tải tại đây) có ảnh 3x4 chụp trong 03 tháng gần đây.
Các Ứng viên lưu ý: Email gửi về đặt Tiêu đề thư và tên file đính kèm (bản Thông tin ứng viên) theo mẫu sau: ĐỊA ĐIỂM – VỊ TRÍ – HỌ VÀ TÊN (ví dụ: HN – CSR – Nguyễn Văn A)
Địa điểm nhận hồ sơ: Gửi file attached về địa chỉ Email: tuyendung@vpb.com.vn
Kế hoạch tuyển dụng: Ngân hàng sẽ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm
I. Mô tả công việc:
1. Đào tạo nhân viên tại chỗ về:
- Tuân thủ các quy trình bán hàng chuẩn hóa
- Sử dụng các công cụ bán hàng
- Sử dụng dashboard theo dõi hiệu quả làm việc
- Chuyển đổi tư duy của đội ngũ tuyến đầu hướng tới mô hình “Dịch vụ đến Bán hàng” thông qua đào tạo và làm gương tại CN
2. Triển khai
- Thiết lập hệ thống rà soát thường xuyên ở cấp CN và cấp vùng
- Áp dụng lồng ghép quy trình bán hàng mới chuẩn hóa tại CN
- Đảm bảo nhân rộng và sử dụng các công cụ bán hàng tại CN
- Làm gương cách thức sử dụng các công cụ bán hàng mới được đưa vào và quy trình chuẩn hóa (vd: phễu bán hàng, chiến dịch quảng bá tại địa phương)
- Tạo hứng thú cho các chương trình bán hàng
3. Giám sát & báo cáo lên PMO
- Giám sát mức độ tuân thủ quy trình vận hành và bán hàng của chi nhánh dựa trên bảng dashboard của từng mô hình KD
- Ghi lại những quan sát thực địa và báo cáo lên Tháp kiểm soát
II. Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn: Đại học
2. Kinh nghiệm:
- Triển khai chương trình chuyển đổi/ thay đổi tại chỗ
- Thâm niên bán hàng, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
- Năng lực và kết quả bán hàng vượt trội
- Quản lý bán hàng
Yêu cầu khác: Bằng MBA hoặc Cử nhân Quản trị Kịnh doanh, Tài chính và Ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng huấn luyện, kèm cặp và nuôi dưỡng đội ngũ nhân viên bán hàng
- Đảm bảo chạy hoặc tham gia các chương trình thúc đẩy bán hàng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Khả năng dám nghĩ dám làm và sẵn sàng chấp nhận sự thay đổi.
VPBank
