Từ giờ đến cuối năm 2019, Big4 còn tuyển dụng không?

22362


8 tháng đầu năm 2019 chứng kiến các đợt tuyển dụng ồ ạt của các Ngân hàng trong nhóm Big4 (gồm Vietcombank, BIDV, Agribank & VietinBank).

Xét về quy mô các đợt tuyển dụng, chúng ta đều thấy rằng nhóm Ngân hàng này đều chú trọng tuyển dụng Nhân sự trẻ, giàu tiềm năng, định hướng tuyển dụng rõ ràng, đặc biệt là quy mô tuyển dụng với số lượng lớn.

Để thấy rõ điều này, chúng ta cùng nhìn lại các đợt tuyển dụng đã triển khai, cụ thể như sau:
  1. Vietcombank: Đã tuyển dụng 2 đợt/2019 bao gồm: Đợt 1 (tháng 4/2019 với 441 chỉ tiêu: https://ub.com.vn/threads/vietcomba...p-trung-dot-1-2019-voi-441-chi-tieu.258375/); Đợt 2 (Tháng 7/2019 với 355 chỉ tiêu: HOT - [HOT] Vietcombank CHÍNH THỨC tuyển dụng 355 chỉ tiêu cho các Chi nhánh - Đợt II/2019). Tổng số lượng đã tuyển dụng là 796 chỉ tiêu.
  2. BIDV: Đã tuyển dụng 1 đợt/2019, vào tháng 5/2019 với 974 chỉ tiêu: HOT - BIDV CHÍNH THỨC tuyển dụng TẬP TRUNG đợt 1/2019 với 974 chỉ tiêu
  3. Agribank: Đã tuyển dụng 1 đợt/2019 vào tháng 5/2019 với 1.359 chỉ tiêu (Bao gồm cả KV Hà Nội): HOT - Agribank CHÍNH THỨC tuyển dụng Tập trung 1.359 chỉ tiêu đợt 1/2019
  4. VietinBank: Đã tuyển dụng 2 đợt/2019 bao gồm: Đợt 1 (tháng 4/2019 với 200 chỉ tiêu: https://ub.com.vn/threads/14-04-vie...eu-tren-toan-he-thong-tdcn_t03-2019.258193/); Đợt 2 (tháng 4/2019 với 336 chỉ tiêu: VietinBank thông báo tuyển dụng với 336 chỉ tiêu tuyển dụng tại các chi nhánh toàn hệ thống (TDCN_T4.2019) Đợt 3 (tháng 7/2019 với 84 chỉ tiêu: HOT - [04.07] Vietinbank thông báo tuyển dụng TẬP TRUNG đợt 3/2019). Tổng số lượng đã tuyển dụng là 620 chỉ tiêu.
Như vậy, có thể thấy rằng, 8 tháng đầu năm 2019, số lượng tuyển dụng trong nhóm Big4 không hề ít. Đặc biệt, trong đó Agribank là Ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất. Việc này cũng hoàn toàn phù hợp với định hướng cổ phần hóa trong năm 2020.

Vậy câu hỏi đặt ra, 4 tháng cuối năm 2019, nhóm Ngân hàng này liệu còn tiếp tục tuyển dụng nữa không? Hay đã tạm dừng?

Để trả lời câu hỏi này, BQT U&Bank sẽ dẫn chiếu các thông tin & số liệu lịch sử để làm rõ các vấn đề trên.
-------------------
✅ 1. BIDV

22356

ĐÁNH GIÁ CHUNG:

Trong 4 Ngân hàng thuộc nhóm Big4 hiện nay, dựa trên số lượng tuyển dụng & uy tín của đơn vị, BIDV đang là Ngân hàng thu hút được sự quan tâm LỚN NHẤT của ứng viên.

Điều này cũng dễ hiểu, khi tiêu chí tuyển dụng sàng lọc Ứng viên của BIDV được đánh giá là MỀM NHẤT trong nhóm Big4.

➡ Tham khảo Tiêu chí tuyển dụng của nhóm Ngân hàng Big4 tại: HOT - [QUAN TRỌNG] SO SÁNH CÁC ĐIỀU KIỆN THI TUYỂN BIG4

BIDV chấp nhận bằng Cao đẳng, bằng Tốt nghiệp Trung bình, thậm chí chấp nhận cả các trường hợp thuộc các hệ đào tạo ngoài Chính quy. Đồng thời, BIDV phân rõ làm 2 nhóm tuyển dụng là Chuyên viên & Nhân viên với các tiêu chí chênh lệch rõ ràng, tùy thuộc vào xuất phát điểm của từng Ứng viên. Điều này tạo sự thuận lợi lớn trong quá trình tiếp cận cơ hội việc làm.

Có thể đây sẽ là điều gây bất ngờ cho các Thành viên, nhất là khi thương hiệu tuyển dụng của Vietcombank hiện đang được đánh giá là nổi bật và có phần nào đó áp đảo so với các Ngân hàng còn lại. Tuy nhiên, thực tế theo Tiêu chí tuyển dụng, đặc biệt là số lượng tuyển dụng lại là yếu tố luôn tạo nên điểm khác biệt của BIDV.

LỊCH SỬ TUYỂN DỤNG:

Căn cứ theo lịch sử tuyển dụng, BIDV thường tổ chức 2 đợt tuyển dụng lớn trong năm:
⛔ Đợt tuyển tháng 5
⛔ Đợt tuyển cuối tháng 9, đầu tháng 10

➡ Tham khảo Thông tin tuyển dụng đợt tuyển tháng 10/2017: BIDV - BIDV THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TẬP TRUNG HƠN 700 CHỈ TIÊU ĐỢT CUỐI NĂM 2017
➡ Tham khảo Thông tin tuyển dụng đợt tuyển tháng 10/2018: BIDV - BIDV THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TẬP TRUNG ĐỢT 2/2018

Hiện tại, xét trong năm 2019, BIDV mới tổ chức 1 đợt tuyển dụng vào đợt tháng 5/2019, như vậy, xét theo lịch sử tuyển dụng, thời điểm tuyển dụng kế tiếp sẽ là cuối tháng 9 & đầu tháng 10/2019.

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:

Dựa theo số liệu năm 2018, đợt tuyển dụng cuối năm thường có số lượng tuyển dụng ít hơn (tháng 11/2018 tuyển ~ 350 chỉ tiêu, so với hơn 900 chỉ tiêu đợt 1/2018).

Điều này cũng hoàn toàn khớp so với lịch sử tuyển dụng năm 2016 (riêng năm 2017 có phần khác biệt do đầu năm 2017 tuyển lẻ, cuối năm 2017 mới tuyển dụng tập trung).

Như vậy, xét theo lịch sử tuyển dụng, số lượng tuyển dụng cho đợt 2/2019 dự kiến ~ 400 chỉ tiêu.

CHÚ Ý:
Ngoài ra, về cách thức tuyển, BIDV sẽ thực hiện TUYỂN LẺ một số Chi nhánh trước, bắt đầu từ giữa tháng 09, sau đó thông báo tuyển dụng TẬP TRUNG vào đầu tháng 10.

⚠ DỰ ĐOÁN: Cuối tháng 9, đầu tháng 10 sẽ là đợt tuyển dụng tiếp theo. Số lượng có thể sẽ không lớn như đợt 1, có lẽ sẽ dao động khoảng ~ 400 chỉ tiêu.
--------------------
✅ 2. VIETCOMBANK

22359

ĐÁNH GIÁ CHUNG:
Chế độ đãi ngộ thực sự đang là ĐIỂM MẠNH của Vietcombank so với mặt bằng chung trong nhóm Big4 nói riêng & cả hệ thống Ngân hàng Việt Nam nói chung.

Dựa trên các kết quả kinh doanh gần nhất, Vietcombank vẫn đang là Ngân hàng số 1 tại Việt Nam về lợi nhuận, xu hướng phát triển và mở rộng thị trường, cạnh tranh trực tiếp với cả các Ngân hàng khác thuộc nhóm Big4.

Nói về câu chuyện tuyển dụng, Vietcombank & VietinBank khá tương đồng với tiêu chí phân nhóm Chi nhánh, tuyển dụng Ứng viên, đồng thời các đợt tuyển dụng khá tương đồng.

LỊCH SỬ TUYỂN DỤNG:

Căn cứ theo lịch sử tuyển dụng, Vietcombank thường tổ chức 4 đợt tuyển dụng lớn trong năm:
⛔ Đợt tuyển tháng 4
⛔ Đợt tuyển tháng 7
⛔ Đợt tuyển tháng 9
⛔ Đợt tuyển tháng 10/tháng 11

Trong đó, các đợt tuyển dụng có số lượng lớn thường tập trung chủ yếu vào 2 đợt: Tháng 4 & tháng 11 (riêng năm 2018 là tháng 8 & tháng 10)

Xét theo các đợt tuyển dụng đã tổ chức trong năm 2018, Vietcombank đã triển khai tất cả là 4 đợt tuyển dụng:
⛔ Đợt tuyển nhỏ lẻ tháng 5/2018: VCB - [HOT] Vietcombank thông báo tuyển dụng TẬP TRUNG đợt 1/2018
⛔ Đợt tuyển tập trung tháng 7/2018: VCB - Thông báo tuyển dụng cán bộ cho các chi nhánh Vietcombank
⛔ Đợt tuyển nhỏ lẻ tháng 9/2018: VCB - Thông báo tuyển dụng Cán bộ chi nhánh trên Toàn quốc
⛔ Đợt tuyển tập trung tháng 10/2018: VCB - THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CHI NHÁNH VIETCOMBANK ĐỢT 3 NĂM 2018

Nếu xét năm 2019 so với năm 2018, do trong năm nay Vietcombank đã triển khai tuyển dụng TẬP TRUNG 2 đợt với số lượng khá lớn, nên từ giờ đến thời điểm cuối năm, nhiều khả năng các đợt tuyển dụng sẽ triển khai với Quy mô nhỏ hơn, chia làm 2 đợt tháng 9 & tháng 10/tháng 11 năm 2019.

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:


Như đã phân tích phía trên, số lượng tuyển dụng sẽ được chia nhỏ theo 2 đợt cuối năm, dự kiến số lượng tuyển dụng < 250 chỉ tiêu.

⚠ DỰ ĐOÁN: Triển khai tối đa 2 đợt tuyển dụng vào tháng 9 & tháng 10/tháng 11 năm 2019, số lượng tuyển dụng < 250 chỉ tiêu.
--------------------
✅ 3. VIETINBANK
22360
ĐÁNH GIÁ CHUNG:

Cùng với BIDV, xét về Quy trình & cách thức tuyển dụng, VietinBank là một trong hai ngân hàng có cơ chế tuyển dụng thông thoáng nhất trong nhóm Big4.

VietinBank không tổ chức thi viết như mô hình tuyển dụng truyền thống, thay vào đó, VietinBank áp dụng Phỏng vấn 2 vòng, đánh giá năng lực Ứng viên qua khả năng Trình bày & GIải quyết vấn đề. Mô hình Phỏng vấn này được Admin đánh giá cao về sự cởi mở & linh hoạt trong lựa chọn Ứng viên.

Với các Ứng viên mạnh về nền tảng Kỹ năng, giao tiếp & xử lý tình huống, VietinBank là sự lựa chọn ưu tiên dành cho bạn, khi các tiêu chí đánh giá về Nghiệp vụ không quá coi trọng, thay vào đó đánh giá Tổng quan về Năng lực & Cách thức tiếp cận công việc của Ứng viên.

Đánh giá khách quan, nếu muốn vào Big4, VietinBank là sự lựa chọn dễ nhất.

LỊCH SỬ TUYỂN DỤNG:


Giống như Vietcombank, VietinBank thường triển khai khoảng 3-4 đợt tuyển dụng trong năm:
⛔ Đợt tuyển tháng 4
⛔ Đợt tuyển tháng 7
⛔ Đợt tuyển tháng 9
⛔ Đợt tuyển tháng 10/tháng 11

Trong đó, (thông thường) các đợt tuyển dụng có quy mô lớn tập trung vào tháng 4 & tháng 9.

Xét trong năm 2019, VietinBank đã triển khai tuyển dụng dồn dập vào thời điểm đầu năm, nhằm đón đầu nhân sự là Sinh viên năm cuối & Nhân sự muốn thay đổi công việc. Vì vậy, vào thời điểm cuối năm, Admin đánh giá VietinBank vẫn sẽ triển khai ít nhất 1 đợt tuyển dụng, nhưng số lượng sẽ không nhiều, < 250 chỉ tiêu, dự kiến vào tháng 9 hoặc tháng 10/2019.

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:


Như đã phân tích phía trên, số lượng tuyển dụng dự kiến số lượng tuyển dụng < 250 chỉ tiêu.

⚠ DỰ ĐOÁN: Triển khai tối đa 2 đợt tuyển dụng vào tháng 9 & tháng 10/tháng 11 năm 2019, số lượng tuyển dụng < 250 chỉ tiêu (tương đồng với Vietcombank)

---------------------------------
✅ 4. AGRIBANK

22361

(logo cũ, Admin dùng tạm để cân lề bài viết)

ĐÁNH GIÁ CHUNG:

Trái ngược với dự kiến từ đầu năm, 2019 vẫn chưa phải là thời điểm cổ phần hóa của Agribank.

Cách đây vài hôm, Thủ tướng Chính phủ chính thức phê duyệt "hạn chót" để các Tổ chức Kinh tế lớn bắt buộc phải tiến hành cổ phần hóa là đến hết năm 2020, trong đó có Agribank (Tham khảo: Thủ tướng yêu cầu cổ phần hóa Agribank, Vicem, MobiFone trước 2021 - VnExpress Kinh Doanh)

Có lẽ đây là lý do vì sao từ đầu năm 2019 đến nay, Agribank thực hiện tuyển dụng dồn dập, với số lượng đông đảo "chưa từng có". Điều này (có vẻ) được hiểu, trọng tâm của chiến lược cổ phần hóa doanh nghiệp đó là thay đổi về Chế độ Nhân sự.

Vietcombank, VietinBank & BIDV cũng đã từng buộc phải điều chỉnh về công tác Nhân sự sau khi Cổ phần hóa, điều này không tránh khỏi với Agribank.

Theo đó, một trong những điều nổi bật của Cổ phần hóa của nhóm Ngân hàng Big4 sẽ là:
⛔ Thông tin tuyển dụng công khai, minh bạch
⛔ Tiêu chí tuyển dụng cởi mở
⛔ Chế độ đãi ngộ & thăng tiến rõ ràng

Vì vậy, Agribank trong giai đoạn hiện tại và tương lai sẽ có nhiều sự thay đổi (theo hướng tích cực) về vấn đề tuyển dụng so với giai đoạn trước đây.

LỊCH SỬ TUYỂN DỤNG:

Căn cứ theo lịch sử tuyển dụng, Agribank thường tổ chức 2 đợt tuyển dụng lớn trong năm, khá tương đồng với BIDV:
⛔ Đợt tuyển tháng 5/6: Số lượng lớn
⛔ Đợt tuyển tháng 10/11: Số lượng sẽ ít hơn đợt tuyển đầu năm

Trong năm 2019, Agribank đã tổ chức Đợt tuyển tập trung toàn hệ thống tháng 5/2019 với số lượng ~ 1.400 chỉ tiêu. Đây thực sự là con số LỚN, có thể nói là lớn nhất trong 2 năm gần đây.

Vì vậy, Admin cho rằng số lượng tuyển dụng cuối năm (nếu có) sẽ không quá nhiều. Thậm chí không loại trừ khả năng Agribank sẽ không tuyển dụng.

Tuy nhiên, thông tin & áp lực cổ phần hóa, đồng thời nhân sự hiện tại vẫn có khả năng biến động (Về hưu, Nghỉ việc, Thai sản), Admin đánh giá Agribank (có thể) tuyển dụng thêm 1 đợt cuối năm, khả năng sẽ vào đầu tháng 11/2019 (giống với 2017 & 2018)

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:


Như đã phân tích phía trên, số lượng tuyển dụng dự kiến số lượng tuyển dụng < 200 chỉ tiêu.

⚠ DỰ ĐOÁN: Triển khai tuyển dụng đầu tháng 11/2019, số lượng tuyển dụng < 200 chỉ tiêu

⚠ CHÚ Ý: Nhiều bạn cho rằng Agribank chỉ tuyển dụng Bằng Giỏi & Bằng Xuất sắc. Tuy nhiên, đợt tuyển mới nhất vào tháng 4/2019, Agribank không đề cập đến thông tin này. Vì vậy, có thể đánh giá Agribank đã bắt đầu nới lỏng các tiêu chí, như đã phân tích phía trên.
--------------------
TỔNG KẾT lại, Admin tóm gọn các phân tích của mình như sau:

⚠ BIDV: Cuối Tháng 9 & đầu tháng 10, số lượng ~ 400 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 70%
⚠ VIETCOMBANK: Tháng 10, số lượng < 250 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 60%
⚠ VIETINBANK: Tháng 10 & tháng 11, số lượng < 250 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 60%
⚠ AGRIBANK: Tháng 11, số lượng < 200 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 50%

Như vậy, nếu Thành viên quan tâm đến Big4, các bạn cần chuẩn bị từ bây giờ.

Big4 nổi tiếng là "đánh úp", tuyển nhanh, gọn, chớp nhoáng. Nếu hào hứng, nên chuẩn bị sớm & tìm hiểu các tài liệu phù hợp.

Diễn đàn của UB có khá nhiều thông tin hữu ích giành cho các bạn: Kinh nghiệm Thi tuyển & Làm việc tại Big4

Thân.

P/s: Tìm hiểu về Quy trình thi tuyển của Big4 tại: HOT - TẤT TẦN TẬT VỀ TUYỂN DỤNG CỦA BIG4
------------------
Thu Hà Nội, ngày 22/08/2019
 

Đính kèm

  • vietcombank-vector-logo.png
    vietcombank-vector-logo.png
    7.1 KB · Xem: 235
Chỉnh sửa lần cuối:

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,231
Thành viên mới nhất
Qh88black
Back
Bên trên