MBBank và VPBank - Chọn chỗ nào làm bến đỗ đời em đây ạ?

Hiện tại mình đang có 2 offer làm việc tại MBBank và VPBank cùng là vị trí QHKH Cá nhân tại Hà Nội và đang rất phân vân không biết nên chọn bên nào, nên mong nhận được tư vấn của mọi người. Mình tốt nghiệp HVNH, và có KN làm bank 1 năm cộng làm BDS 1 năm. Nhảy việc khá nhiều nên mong muốn của mình hiện tại là một nơi để gắn bó lâu dài, và có thể "hạ cánh an toàn" ạ.

1. VPBank:
Hiện VPBank đưa mình offer lương phụ cấp 10,5 triệu, thưởng hàng năm, từ 3-5 tháng lương. + Incentives: đến 30 triệu (theo doanh số thực tế)
Thăng tiến: Đi lên từ cấp bậc Chuyên viên, Chuyên viên chính, Chuyên viên cao cấp tương ứng lương cứng từ 8 - 18,20 triệu. Xét tăng cấp 6 tháng 1 lần.
Có thể nhiều người sẽ thấy thấp nhưng mình khá hài lòng với mức này và không có gì phàn nàn về chế độ.
Điều mình lo ngại khi làm việc ở VPBank (dẫn đến lý do mà mình còn phỏng vấn vào MB mặc dù nhận được offer bên VPBank từ trước) đó là mấy năm gần đây VPBank vươn lên TOP khối cổ phần tư nhân nhưng tăng trưởng nóng quá, mà mình thì không thuộc kiểu làm ẩu được (gan thỏ đế nên sợ tù tội)

2. MBBank
Offer Lương cứng + phụ cấp 8,5 triệu, thưởng thành tích 8 tháng lương (nếu Tốt, Xuất sắc)
Thu nhập theo Năng suất lao động 20 - 30 triệu (mức 20 triệu là Doanh số giải ngân 3 tỷ, Huy động có kỳ hạn 2 tỷ, bảo hiểm 30 triệu/tháng) Theo mình hỏi bên nhân sự và một số bạn làm MB thì Năng suất này là theo KPI, mỗi KPI được tính là 20.000đ. Giả sử đạt 600KPI là lương 12 triệu. Mức tối đa là 1.500KPI tương đương 30 triệu
Còn trong trường hợp không đạt KPI thì lương là mức tối thiểu 8,5 triệu ở trên.

Thăng tiến: Được xem xét nếu 2 kỳ gần nhất xếp loại Tốt trở lên
Điều mình băn khoăn ở MB là tính qua KPI hơi mơ hồ quá, và mình chưa mường tượng ra được hàng tháng được nhận thu nhập như thế nào, hoang mang style thiệt.

Rất mong các bạn, anh chị có kinh nghiệm làm ở 2 bank này đưa ra lời khuyên giúp mình
 
MB thì ko đạt chỉ tiêu chỉ nhận lương sàn hình như như mức nhân sự deal với em, 3,4 lần liên tiếp ko đạt thì lên gặp GĐ chi nhánh nhé. Còn đạt và vượt KPI thì lương 20-30 là bình thường. Chi nhánh anh chỉ có ku kia đạt 22tr thôi, chưa biết mức hơn. Kinh nghiệm của anh 1 người đã từng làm MB và VP thì anh thích MB hơn vì cơ chế thăng tiến rõ ràng, VP thì e ko giỏi, doanh số ko cao thì suốt đời cứ tàng tàng nhé.
 
Hiện tại mình đang có 2 offer làm việc tại MBBank và VPBank cùng là vị trí QHKH Cá nhân tại Hà Nội và đang rất phân vân không biết nên chọn bên nào, nên mong nhận được tư vấn của mọi người. Mình tốt nghiệp HVNH, và có KN làm bank 1 năm cộng làm BDS 1 năm. Nhảy việc khá nhiều nên mong muốn của mình hiện tại là một nơi để gắn bó lâu dài, và có thể "hạ cánh an toàn" ạ.

1. VPBank:
Hiện VPBank đưa mình offer lương phụ cấp 10,5 triệu, thưởng hàng năm, từ 3-5 tháng lương. + Incentives: đến 30 triệu (theo doanh số thực tế)
Thăng tiến: Đi lên từ cấp bậc Chuyên viên, Chuyên viên chính, Chuyên viên cao cấp tương ứng lương cứng từ 8 - 18,20 triệu. Xét tăng cấp 6 tháng 1 lần.
Có thể nhiều người sẽ thấy thấp nhưng mình khá hài lòng với mức này và không có gì phàn nàn về chế độ.
Điều mình lo ngại khi làm việc ở VPBank (dẫn đến lý do mà mình còn phỏng vấn vào MB mặc dù nhận được offer bên VPBank từ trước) đó là mấy năm gần đây VPBank vươn lên TOP khối cổ phần tư nhân nhưng tăng trưởng nóng quá, mà mình thì không thuộc kiểu làm ẩu được (gan thỏ đế nên sợ tù tội)

2. MBBank
Offer Lương cứng + phụ cấp 8,5 triệu, thưởng thành tích 8 tháng lương (nếu Tốt, Xuất sắc)
Thu nhập theo Năng suất lao động 20 - 30 triệu (mức 20 triệu là Doanh số giải ngân 3 tỷ, Huy động có kỳ hạn 2 tỷ, bảo hiểm 30 triệu/tháng) Theo mình hỏi bên nhân sự và một số bạn làm MB thì Năng suất này là theo KPI, mỗi KPI được tính là 20.000đ. Giả sử đạt 600KPI là lương 12 triệu. Mức tối đa là 1.500KPI tương đương 30 triệu
Còn trong trường hợp không đạt KPI thì lương là mức tối thiểu 8,5 triệu ở trên.

Thăng tiến: Được xem xét nếu 2 kỳ gần nhất xếp loại Tốt trở lên
Điều mình băn khoăn ở MB là tính qua KPI hơi mơ hồ quá, và mình chưa mường tượng ra được hàng tháng được nhận thu nhập như thế nào, hoang mang style thiệt.

Rất mong các bạn, anh chị có kinh nghiệm làm ở 2 bank này đưa ra lời khuyên giúp mình
MB thì theo mình cơ hội thăng tiến rõ hơn mặc dù áp lực chỉ tiêu khá nặng so với mặt bằng chung; chưa kể giờ còn bán thêm cả bảo hiểm nhân thọ nữa. Nói chung đúng theo cơ chế anh làm được thì hưởng lương cao; không làm được thì nhận lương hỗ trợ 3; 4 tháng và sẽ có mail gặp GĐ chi nhánh nhé.....

Sent from my SM-J700H using U&Bank mobile app
 
Hiện tại mình đang có 2 offer làm việc tại MBBank và VPBank cùng là vị trí QHKH Cá nhân tại Hà Nội và đang rất phân vân không biết nên chọn bên nào, nên mong nhận được tư vấn của mọi người. Mình tốt nghiệp HVNH, và có KN làm bank 1 năm cộng làm BDS 1 năm. Nhảy việc khá nhiều nên mong muốn của mình hiện tại là một nơi để gắn bó lâu dài, và có thể "hạ cánh an toàn" ạ.

1. VPBank:
Hiện VPBank đưa mình offer lương phụ cấp 10,5 triệu, thưởng hàng năm, từ 3-5 tháng lương. + Incentives: đến 30 triệu (theo doanh số thực tế)
Thăng tiến: Đi lên từ cấp bậc Chuyên viên, Chuyên viên chính, Chuyên viên cao cấp tương ứng lương cứng từ 8 - 18,20 triệu. Xét tăng cấp 6 tháng 1 lần.
Có thể nhiều người sẽ thấy thấp nhưng mình khá hài lòng với mức này và không có gì phàn nàn về chế độ.
Điều mình lo ngại khi làm việc ở VPBank (dẫn đến lý do mà mình còn phỏng vấn vào MB mặc dù nhận được offer bên VPBank từ trước) đó là mấy năm gần đây VPBank vươn lên TOP khối cổ phần tư nhân nhưng tăng trưởng nóng quá, mà mình thì không thuộc kiểu làm ẩu được (gan thỏ đế nên sợ tù tội)

2. MBBank
Offer Lương cứng + phụ cấp 8,5 triệu, thưởng thành tích 8 tháng lương (nếu Tốt, Xuất sắc)
Thu nhập theo Năng suất lao động 20 - 30 triệu (mức 20 triệu là Doanh số giải ngân 3 tỷ, Huy động có kỳ hạn 2 tỷ, bảo hiểm 30 triệu/tháng) Theo mình hỏi bên nhân sự và một số bạn làm MB thì Năng suất này là theo KPI, mỗi KPI được tính là 20.000đ. Giả sử đạt 600KPI là lương 12 triệu. Mức tối đa là 1.500KPI tương đương 30 triệu
Còn trong trường hợp không đạt KPI thì lương là mức tối thiểu 8,5 triệu ở trên.

Thăng tiến: Được xem xét nếu 2 kỳ gần nhất xếp loại Tốt trở lên
Điều mình băn khoăn ở MB là tính qua KPI hơi mơ hồ quá, và mình chưa mường tượng ra được hàng tháng được nhận thu nhập như thế nào, hoang mang style thiệt.

Rất mong các bạn, anh chị có kinh nghiệm làm ở 2 bank này đưa ra lời khuyên giúp mình
bạn ơi mình có thể xin số phone để call hỏi mấy thứ dc ko
 
Hiện tại mình đang có 2 offer làm việc tại MBBank và VPBank cùng là vị trí QHKH Cá nhân tại Hà Nội và đang rất phân vân không biết nên chọn bên nào, nên mong nhận được tư vấn của mọi người. Mình tốt nghiệp HVNH, và có KN làm bank 1 năm cộng làm BDS 1 năm. Nhảy việc khá nhiều nên mong muốn của mình hiện tại là một nơi để gắn bó lâu dài, và có thể "hạ cánh an toàn" ạ.

1. VPBank:
Hiện VPBank đưa mình offer lương phụ cấp 10,5 triệu, thưởng hàng năm, từ 3-5 tháng lương. + Incentives: đến 30 triệu (theo doanh số thực tế)
Thăng tiến: Đi lên từ cấp bậc Chuyên viên, Chuyên viên chính, Chuyên viên cao cấp tương ứng lương cứng từ 8 - 18,20 triệu. Xét tăng cấp 6 tháng 1 lần.
Có thể nhiều người sẽ thấy thấp nhưng mình khá hài lòng với mức này và không có gì phàn nàn về chế độ.
Điều mình lo ngại khi làm việc ở VPBank (dẫn đến lý do mà mình còn phỏng vấn vào MB mặc dù nhận được offer bên VPBank từ trước) đó là mấy năm gần đây VPBank vươn lên TOP khối cổ phần tư nhân nhưng tăng trưởng nóng quá, mà mình thì không thuộc kiểu làm ẩu được (gan thỏ đế nên sợ tù tội)

2. MBBank
Offer Lương cứng + phụ cấp 8,5 triệu, thưởng thành tích 8 tháng lương (nếu Tốt, Xuất sắc)
Thu nhập theo Năng suất lao động 20 - 30 triệu (mức 20 triệu là Doanh số giải ngân 3 tỷ, Huy động có kỳ hạn 2 tỷ, bảo hiểm 30 triệu/tháng) Theo mình hỏi bên nhân sự và một số bạn làm MB thì Năng suất này là theo KPI, mỗi KPI được tính là 20.000đ. Giả sử đạt 600KPI là lương 12 triệu. Mức tối đa là 1.500KPI tương đương 30 triệu
Còn trong trường hợp không đạt KPI thì lương là mức tối thiểu 8,5 triệu ở trên.

Thăng tiến: Được xem xét nếu 2 kỳ gần nhất xếp loại Tốt trở lên
Điều mình băn khoăn ở MB là tính qua KPI hơi mơ hồ quá, và mình chưa mường tượng ra được hàng tháng được nhận thu nhập như thế nào, hoang mang style thiệt.

Rất mong các bạn, anh chị có kinh nghiệm làm ở 2 bank này đưa ra lời khuyên giúp mình
Bạn nào đang làm MB, review chi tiết nè:
Cho vay 1 tỷ = KPI ?
Tiết kiệm có kỳ hạn 1 tỷ ?
Tiết kiệm ko kỳ hạn 1 tỷ ?
Bán bảo hiểm nhân thọ gói 20tr = kpi ?
Update 09/2019.
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,226
Thành viên mới nhất
A Girl A Gun A
Back
Bên trên