Review [HELP]Về làm việc tại Ngân hàng Liên Việt

Tình hình là em dạo này về quê đang rất bi đát. Hôm nọ có một chỗ người quen hứa giúp cho vào chỗ chi nhánh LienVietPostBank tỉnh.Các bác cho em hỏi có nên vào Ngân hàng Liên Việt trong thời gian này không ah.lương thưởng với áp lực huy động ra sao a.Em cảm ơn.Hi!:">

 

[meodencm]

lương bên lien viẹt nếu làm QHKH thì e là không đủ để tiếp khách hàng đâu bạn ơi! chọn sacombank là tốt nhất.

 

[heaven13]

Lien viet may năm trước thì lam cũng được. lương vị trí chuyen vien QHKH hay GDV cung đánh đều như nhau. chỉ có lương lãnh đạo là cao ngất trời. chính vì lương đánh đều nên nhièu người có năng lực, làm việc nhiều không thấy công bằng mà bỏ bank này cũng nhiều. chế độ khác tương đối tốt như hỗ trợ cơm trưa tại cơ quan, du lịch hàng năm, khám sức khỏe, thưởng thì khá là hẻo...tùy theo kết quả kinh doanh chi nhánh. năm 2013 TGĐ hứa thưởng 4 tháng lương, nhưng hứa là hứa vậy, còn tùy vào kinh doanh.Hiện nay tình hình bên lienviet khá khốc liệt, đang sát hạch giả trừ nhân viên (bình thườn mỗi năm cũng thi sát hạch 2 lần) bởi vì người ta cho rằng nhân viên yếu kém ảnh hưởng kết quả kinh doanh ma người ta quên rằng bọn khối sản phẩm không viết ra được sản phẩm nào thật sự mang tính cạnh tranh, khác biệt, dột phá...tất cả sản phẩm không áp dụng được thực tế...qua mỗi lần khuyến mãi chí thấy khách hàng nội bộ sử dụng thế là khối sản phẩm thống kê->báo cáo tốt.thế mà chẳng ai nhận ra. viết quy trình không sát thực tế kinh doanh nên khó áp dụng....Tôi, là người vừa rời bỏ LV mà trươc kia tôi thi vào không tốt 1vnđ nào.

bác nói quá chuẩn luôn, hoàn toan đúng sự thật

 

[mjnhkut3]

Thêm nhiều bác Liên việt vào góp ý cho em mở rộng tầm mắt nào

 

[heroist91]

Đang thử việc QHKH tại Lienvietpostbank đây, huy động 1 tháng 3 tỷ, giải ngân 1,5 tỷ(chưa biết có cố được không hay lại thành quá cố ^^.Lương thử việc 1 tháng 3tr, chính thức 5,5tr.Thằng LPB mới thành lập nên tương lai đang phát triển mạnh, cũng là bank tốt trong khối cổ phần. Thời điểm khó khăn này khuyên thật lòng bạn không nên chạy việc vào bank cổ phần. Không mất tiền vào thì thôi, chứ bỏ tiền ra, vào làm được ít hôm không chịu được nhiệt muốn đi cũng k được đâu. Bạn cứ hình dung mấy cái chỉ tiêu hàng tháng phải đạt được đó (huy động, cho vay, phát triển khách hàng mới....), 3 tháng liên tục không đạt thì tự viết đơn nghỉ việc. Lương thì cũng bình thường như các công việc khác thôi. Mình đang tính kiếm việc ngành khác đây. Bank bank bank, đã xa lắm rồi thời hoàng kim, người ngoài thì thèm không được, người trong thì chán như ma

Em cũng đã vào thử việc ở một PGD đặc thù. Không biết giữa PGD và chi nhánh có khác gì nhau k, nhưng e chỉ tiêu đc giao k quá nặng như bác.

 

[vitcun]

Bạn ơi,
Tôi đã công tác ngân hàng gần 8 năm, trài qua từ các vị trí chuyên viên đến quản lý phòng.
Nay tôi đang làm KTV nội bộ ở NH CP nhỏ thu nhập không cao bù lại công việc không áp lực chỉ tiêu huy động.
Tôi mới nhận được thông báo vào vị trí Trưởng Phòng QLTD, bạn có thể giúp cho tôi biết chỉ tiêu huy động đối với vị trí này không và nếu không đạt thì mấy quý mình sẽ out.
Vì việc đi ở này tôi rất đắn đo. Mong bạn có thể giúp tôi, hồi âm sớm giúp.

Lien viet may năm trước thì lam cũng được. lương vị trí chuyen vien QHKH hay GDV cung đánh đều như nhau. chỉ có lương lãnh đạo là cao ngất trời. chính vì lương đánh đều nên nhièu người có năng lực, làm việc nhiều không thấy công bằng mà bỏ bank này cũng nhiều. chế độ khác tương đối tốt như hỗ trợ cơm trưa tại cơ quan, du lịch hàng năm, khám sức khỏe, thưởng thì khá là hẻo...tùy theo kết quả kinh doanh chi nhánh. năm 2013 TGĐ hứa thưởng 4 tháng lương, nhưng hứa là hứa vậy, còn tùy vào kinh doanh.Hiện nay tình hình bên lienviet khá khốc liệt, đang sát hạch giả trừ nhân viên (bình thườn mỗi năm cũng thi sát hạch 2 lần) bởi vì người ta cho rằng nhân viên yếu kém ảnh hưởng kết quả kinh doanh ma người ta quên rằng bọn khối sản phẩm không viết ra được sản phẩm nào thật sự mang tính cạnh tranh, khác biệt, dột phá...tất cả sản phẩm không áp dụng được thực tế...qua mỗi lần khuyến mãi chí thấy khách hàng nội bộ sử dụng thế là khối sản phẩm thống kê->báo cáo tốt.thế mà chẳng ai nhận ra. viết quy trình không sát thực tế kinh doanh nên khó áp dụng....Tôi, là người vừa rời bỏ LV mà trươc kia tôi thi vào không tốt 1vnđ nào.

 

[vitcun]

Bạn ơi,
Cho tôi hỏi nếu bạn từng làm trong LVB thì cho tôi chút kinh nghiệm.
Tôi ứng tuyển và đã có kết quả là Phó Phòng QLTD tại CN tỉnh, vậy bạn có thể chia sẻ đôi chút về giao chỉ tiêu và hoàn thành chỉ tiêu. Vì môi trường tôi đang làm việc không áp lực chỉ tiêu nhiều và thu nhập cũng tương xứng với công việc nên hơi đắn đo, giao chỉ tiêu cao quá mà tôi không hoàn thành thì chính sách của nó là bao lâu sẽ out. Tôi đã lập gd và là nữ nên muốn làm cv phù hợp chuyên môn nhưng áp lực không quá lớn để dành tg cho gia đình vì thu nhập công việc mới cũng cao hơn 3trđ, không đáng là bao.

lương bên lien viẹt nếu làm QHKH thì e là không đủ để tiếp khách hàng đâu bạn ơi! chọn sacombank là tốt nhất.

 

[yuki407]

mình thấy liên việt ở hn tốt, còn ở tỉnh thì k biết, vì có quen 1 anh làm lien việt ở hn

 

[meodencm]

Chào bạn!
Thấy bạn có vẻ lo lăng khi về Liên Việt quá. Mình noi sơ qua môi trường Liên Viêt đê ban quyết định nhe
- Môi trương lam viêc: năng động, chuyên nghiệp, bài bản, mỗi năm tham gia vài lớp đào tạo chuyen môn
- Chinh sách cho nhân viên: lương chuyên viên chi nhánh 4-5tr. kiểm soat hay trương nhom 6-7tr. phó phòng đến trương phòng 10-12tr.(lương này tuy thuoc vao ket qua hoạt đông cua chi nhánh, neu chi nhánh bạn làm đang có nợ xấu nhiều thì lương giam
-Vị trí ban lam k áp lực cao đâu. P.QLTD chi la phong hỗ trợ, kiểm soát hồ so xem có phu hơp va đảm bao het các điều kiện chưa. về áp huy động thi lienviet vôn tương đối tốt, bên cạnh đó có thệ thong tiết kiệm bưu điện huy động nên nhân viên ngân hang cung bot áp lúc. luc toi lam thi tại chi nhánh cua toi moi nguoi huy dong khoan 100-150 triệu. cho vay 3ty/thang. neu ban lam p.QLTD thi chi tieu cho vay ban k có. voi vị trí phó phòng thi bạn ngoi kiem soát hồ sơ cũng mêt roi
Chê độ lương ở lien việt k công bang, chien lược kinh doanh không rõ rang, sản phẩm k có tính khac biết va có tình trạng sát hạch cắt giam nhân sự (bắt buột mỗi chi nhánh phai căt giam 3 ngươi măc dù nguoi ta tốt het-quy định TGĐ khùng ban hành)
không đạt chỉ tiêu 03 tháng thi out bạn ơi. ma cai đó còn do ban GĐ chi nhánh đề xuất như thế nào thì HO ngta moi cắt.

đôi lời gui bạn!

 

[ozone]

Lien viet may năm trước thì lam cũng được. lương vị trí chuyen vien QHKH hay GDV cung đánh đều như nhau. chỉ có lương lãnh đạo là cao ngất trời. chính vì lương đánh đều nên nhièu người có năng lực, làm việc nhiều không thấy công bằng mà bỏ bank này cũng nhiều. chế độ khác tương đối tốt như hỗ trợ cơm trưa tại cơ quan, du lịch hàng năm, khám sức khỏe, thưởng thì khá là hẻo...tùy theo kết quả kinh doanh chi nhánh. năm 2013 TGĐ hứa thưởng 4 tháng lương, nhưng hứa là hứa vậy, còn tùy vào kinh doanh.Hiện nay tình hình bên lienviet khá khốc liệt, đang sát hạch giả trừ nhân viên (bình thườn mỗi năm cũng thi sát hạch 2 lần) bởi vì người ta cho rằng nhân viên yếu kém ảnh hưởng kết quả kinh doanh ma người ta quên rằng bọn khối sản phẩm không viết ra được sản phẩm nào thật sự mang tính cạnh tranh, khác biệt, dột phá...tất cả sản phẩm không áp dụng được thực tế...qua mỗi lần khuyến mãi chí thấy khách hàng nội bộ sử dụng thế là khối sản phẩm thống kê->báo cáo tốt.thế mà chẳng ai nhận ra. viết quy trình không sát thực tế kinh doanh nên khó áp dụng....Tôi, là người vừa rời bỏ LV mà trươc kia tôi thi vào không tốt 1vnđ nào.

Đồng ý với bạn. Tại sao cứ khi NH họ hoạt động kém là lại trút hết lên đầu nhân viên QHKH, các phòng ban khác thì sao. Lại cả nợ xấu nữa, hơi tý lại cán bộ tín dụng.

 

[meodencm]

Kiếp làm thuê nó vậy đó!!