Phản hồi từ các mem:
- ĐƯỢC - nếu đó là con của anh giám đốc chi nhánh =))
- Có ai cấm em đi pv đâu, còn pass hay ko lại là 1 chuyện khác
) - Cơ bản là được nhưng nếu họ biết để tuyển ng có thai khi vào làm ko bao lâu sẽ nghỉ thai sản, họ đang cần tuyển ng để làm nhưng làm ko bao lâu lại nghỉ, khả năng đậu mình nghĩ là ko.
- Ui em đậu rùi mà có bầu nên k đc nhận đây ạ hợp đồng 1 năm sau ms đc sinh nở a (Dạ e đậu cách đây gần tháng rùi em đậu hành chính nhân sự mà lúc pvan k biết có bầu em thì có gđ rùi nên lúc pvan có bảo định sinh ebe bao giờ em có tl là vkck e đang kế hoạch ạ . Mà lúc đc điện tbao đậu thì có bảo hđ 1 nƯm sau ms đc sinh nở mà em lại vừa biết bầu đc 2 thÁng nên k đc đây ạ ).
- Ngày xưa đi thi Vietcombank có 1 chị trông nhỏ nhắn, xinh xắn lắm, mới có bầu nên cũng ko thấy bụng, chả ai biết. Chị ấy pass xong 1 thời gian sau mới khai là có bầu, nghe bảo là sếp bắt cam kết đẻ xong đi làm sớm hơn thui chứ ko đuổi, vẫn đi làm bình thường
))) - Cứ mạnh dạn đi thôi a nhỷ. Đi lấy kinh nghiệm phỏng vấn
- Chỗ mình mà bầu thì có pass cũng cho nghỉ sớm.
)- Vô thử viec 2 thang bụng bự ai mà muốn ký hợp đông chính thức?
- Được chứ. Sắp đẻ đi cũng đc luôn. Còn được nhận k thì là chuyện khác nè
- Cơ quan m vừa nhận 1 em bầu 7 tháng r. Thử việc 2m xong ký hợp đồng 1 tháng là nghỉ đẻ. E ấy cũng nhanh nhẹn, nhiệt tình. M nghĩ tuỳ nơi và Tuỳ ng thôi .
- Đi đi xong hết thử việc nghỉ sinh là vừa .
