Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của VRB gồm có:
- Chế độ lương và phụ cấp:
+ Ngoài lương cơ bản được nhận tùy theo chức danh và vị trí công tác theo hệ thống thang bảng lương, CBNV VRB còn được hưởng lương hiệu suất, lương kinh doanh tùy theo kết quả kinh doanh, kết quả hoàn thành công việc của đơn vị và của cá nhân hàng tháng, hàng quý.
+ Các khoản phụ cấp theo quy định của VRB.
- Chế độ phúc lợi về ngày lễ, tết; đồng phục - cơ sở vật chất làm việc, v.v.
VRB dành các chế độ đãi ngộ phi tài chính cho CBNV chính thức của VRB như sau:
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ:
Số ngày phép: 12 ngày/năm. CBNV được hưởng thêm 1 ngày phép sau mỗi thâm niên 5 năm làm việc tại VRB.
Nghỉ lễ, tết: theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động.
+ Được đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật dựa trên mức lương
+ Chương trình khám sức khỏe định và gói bảo hiểm BIC Care
+ Chương trình nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động Team Building…
+ Tham gia các hoạt động xã hội cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội của VRB.
+ Tham gia các hoạt động đoàn thể của Công đoàn, Chi bộ Đảng, Đoàn thanh niên tại VRB.
VRB là một môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, là nơi các bạn trẻ có điều kiện thể hiện, phát huy năng lực của bản thân mình.
