Sau không nói HR bên Cty VN thường hay dìm hàng ứng cử viên giỏi. Hay nói sock làm ứng cử viên mất tự tin, luôn coi mình cao hơn nhân viên giỏi Cho - Xin mà. Nổ banh xác về cty mình - thực ra chẳng có gì. Muốn người giỏi vào mà lại muốn trả lương thấp hơn thị trường. HR VN và HR bên head hunter...
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.