Kết quả tìm kiếm

Telephone Interview đang trở thành môt công cụ phổ biến trong hơn 70% quy trình tuyển dụng để sàng lọc ứng viên trước khi buổi phỏng vấn trực tiếp diễn ra. Mặc dù buổi phỏng vấn có thể chỉ kéo dài 20 -30 phút nhưng đó chính là một trong những tiêu chí để quyết định liệu bạn có phải ứng viên xứng...

Đằng sau mỗi buổi phỏng vấn tuyển dụng luôn tồn tại những yếu tố mà bạn không thể kiểm soát, kể cả khi bạn có một buổi phỏng vấn thực sự mĩ mãn. Tuy nhiên có một điều bạn có thể kiểm soát được: đó là cách bạn thể hiện mình trong khoảng thời gian từ khi buổi phỏng vấn kết thúc đến khi có kết quả...

Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câu hỏi “dễ mà khó” khác. Dễ vì những câu hỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câu hỏi...

Bạn đang lên kế hoạch “hạ gục” mọi chướng ngại vật để tiến đến vị trí nghề nghiệp mơ ước? Những kế sách cho phương pháp phỏng vấn truyền thống liệu đã đủ? Rất nhiều xu hướng phỏng vấn mới đang được các nhà tuyển dụng hàng đầu áp dụng trong công cuộc “đãi cát tìm vàng”. Hãy trang bị ngay kiến...

Cuối mỗi buổi phỏng vấn, một số nhà tuyển dụng chủ động “nhường sân” cho bạn với những lời đề nghị như “Bây giờ, bạn có thể hỏi những vấn đề mình quan tâm” hoặc “Nếu được hỏi chúng tôi, bạn sẽ hỏi những điều gì? Bạn quan tâm điều gì?". Đừng nghĩ đơn giản đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công...

Bài viết chia sẻ một số câu hỏi dễ gây bối rối - "bẫy phỏng vấn" mà nhà tuyển dụng thường xuyên đưa ra, cùng với đó là hướng trả lời tinh tế và thông minh giúp ứng viên vững vàng vượt qua. Câu hỏi 1: Bạn hãy giới thiệu vài nét về bản thân? Ảnh minh họa: Bussiness Insider Mục đích của câu hỏi...