điểm của mình đặt chọn niềm tin vào nhỏ ngồi cảnh.không biết đặt niềm tin có đúng chỗ không?
Mà Vietinbank áp lực lắm sao, mà khu vực quanh mình nghe mang máng đã có 2 bạn nghỉ vietinbank.không biết nói thật hay đùa.
Có nhé.Nhưng đa phần nhân viên lên chuyên viên đều là những những nhân viên làm việc có hiệu quả trong nhiều quý liền.Đi làm rồi chứ có phải đi học thời sinh viên đâu mà cứ đòi lắm chữ trong đầu là muôn lên cấp cao hơn.:cool:.Có người trong chi nhánh học bác uyên thâm, phân tích tài chính ngân...
Bạn cũng phải hiểu cảm giác của nhân viên làm hợp đồng của BIDV khi nhận lương chẳng cao, cảm thấy bị lạc lõng khi mặc áo khác màu giữa một dàn nhân viên BIDV đồng phục sọc kẻ xanh nhé. :oops:
yêu cầu khách hàng cấp tín dụng của ANZ rất cao lên khó tìm khách, đồng thời thẩm định là bộ phận riêng biệt ở đặt ở miền nam,mất thời gian để đẩy hồ sơ từ bắc vào nam, lên lại càng lâu ra được 1 hồ sơ.Ở Hà Nội bạn sẽ làm ở cơ sở Duy Tân, tất cả sẽ làm ở 1 sàn ( đa phần là những người trẻ...
các ban cho mình hỏi tí.Tại sao vietinbank khách hàng nhiều mà lại áp lức về doanh số cao nhỉ, tưởng chỉ chỉ áp lực về thời gian chứ nhỉ. Thấy bên BIDV nhân viên có chỉ tiêu nhưng mà làm được cần nào thì làm, chủ yếu chăm sóc khách hàng à,:confused::confused::confused::confused:.
1.Quy trính tín dụng
2.Các loại rủi ro ngân hàng
3.Cách tiếp cận khách hàng ở ngân hàng cũ
4.Làm sao để nhận diện khách hàng nhiều rủi ro nhưng đủ điều kiện vay vốn.
.........
.Tớ trả lời linh tinh lắm. chỉ mỗi anh giám đốc hỏi à.:(:(:(:(:(
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.